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TRABAJO DE ISPECCION Y CONTROL

(Elaboración Formatos HSE)

PRESENTADO:

Valeria Montañez López

TECNICO EN SALUD AMBIENTAL

UDEB 2012

TRABAJO DE ISPECCION Y CONTROL

(Elaboración Formatos HSE)

PRESENTADO:

Valeria Montañez López

DOCENTE

Boris Guzmán.

Ingeniero Empresas Publicas de

Puerto Boyacá.

TECNICO EN SALUD AMBIENTAL

UDEB 2012

INTRODUCCION.

En este documento se desarrollan las medidas a implementar o ya implementadas en las distintas etapas de la ejecución de los diferentes Sub proyectos del Proyecto pero con énfasis en la etapa de operación, con el fin de mitigar, prevenir o reducir los impactos ambientales que fueron identificados y evaluados en el Estudio de Impacto Ambiental y Social para Área de Influencia y durante el análisis ambiental y social del proyecto.

Este Plan de Manejo Ambiental para la etapa de operación de áreas

Asociadas contiene las medidas de mitigación (consolidadas en distintos planes y

Programas) para los impactos además del Plan de Monitoreo Ambiental, que presenta los métodos y medidas a utilizarse así como los límites de emisión a imponerse en el caso que la legislación vigente no los haya fijado así como las mejores prácticas constructivas a aplicarse en cada caso.

específico para la etapa de construcción, el cual fue seguido por la empresa durante las actividades constructivas, y que debe continuar a ser respetado en todas las actividades constructivas que se realicen en el futuro durante la etapa de operaciones. La ejecución de las actividades de construcción han sido realizadas respetando todas las disposiciones aplicables del “Reglamento para la Protección Ambiental en las Actividades de Hidrocarburos” y toda otra reglamentación aplicable vigente como así también los estándares seleccionados por Pluspetrol para este proyecto.

DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN

Empresa GIDEJE ubicada en el área rural PUERTO GUTIERREZ la cual cubre una extensión de 150 hectáreas, es una empresa que cuenta con un personal de 85 personas distribuidos por las diferentes áreas, nuestra empresa esta dedicada a diversas actividades entre las cuales tenemos :adecuación de locaciones, perforación y mantenimiento ( torres y plantas de distribución),se cuenta con un personal capacitado para la realización de las diversas acciones que se desarrollan a diario, nuestro propósito fundamental es la concientización de nuestros empleados sobre un trabajo en equipo el cual es una base fundamental para la producción y calidad de todos los procesos que se están desarrollando,

GIDEJE esta regida bajo la norma NTC OSHAS 18001, NTC ISO 9001, para garantizar la calidad de nuestra empresa y velar por la seguridad salud del trabajador

POLITICA DE SY SO

GIDEJE esta enfocada en la mejora continúa de cada uno de sus procesos velar por la seguridad y salud de cada uno de sus empleados para garantizar el éxito en los servicios que se estén prestando.

Nuestra empresa GIDEJE esta fundamentada en los siguientes principios:

• Es responsabilidad de la gerencia velar establecer las normas y procedimientos para cada trabajo especifico, suministrar los equipos y herramientas y elementos apropiados para la realización de cada actividad y proporcionar capacitaciones para asegurara que cada empleado conozca sus labores y responsabilidades.

• Los niveles de organización son responsables de suministrar ambientes seguros de trabajo y de fomentar actitudes y practicas de trabajo de seguro

• Prevenir las lesiones y enfermedades que puedan ocasionarse por los factores de riesgo mas representativos de la organización se suscriba.

• Mantener una evaluación sistemática de los indicadores de gestión con el fin de dar cumplimiento a los objetivos y medir su avance de seguridad y salud ocupacional.

• Las directrices aseguran la asignación de los recursos necesarios para la implementación y el mantenimiento del sistema de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

OBJETIVO

Mejora continuamente todos nuestros procesos para a si lograr una satisfacción de todas las necesidades de nuestros clientes, enfocándonos en una mejora continua para garantizar e éxito de nuestra empresa.

Proporcionar los recursos necesarios para la formación y toma de conciencia del personal.

Cumplir con lo establecido en las normas ISO 9001:2001.

METAS

Lograr ser una empresa competitiva a nivel nacional en aproximadamente 2 años, con uno de los mejores SGC implementados y enfocados en la seguridad y salud de nuestros trabajadores velando por sus derechos y deberes y teniendo un respeto y protección por nuestro ambiente en general evitando al máximo la contaminación por nuestras diversas actividades

MISIÓN

Ser una empresa altamente competitiva a nivel nacional, prestando los mejores servicios de calidad con el mejor personal capacitado para lograr la satisfacción de nuestros clientes y un buen cumplimiento con las prácticas de la industria petrolera en cada una de sus actividades fomentando la buena prestación del servicio

VISION

Ser la mejor empresa de servicios a nivel nacional, manteniendo la calidad, eficiencia de tal forma que nuestro producto se mantenga en el mercado superando las expectativas de nuestros clientes.

RAZON SOCIAL: EMPRESA GIDEJE S.EN N.C (sociedad en nombre compartido).

ORGANIGRAMA JEDEGI

PERFILES DE LOS INTEGRANTES DE GIDEJE

GERENCIA

Dueño de la organización el cual esta encargado de velar porque se esté cumpliendo lo establecido en la política de seguridad y S.O establecida por la misma empresa, esta persona es una persona con diversos estudios administrativos y de finanzas .debe de ser mu responsable en el manejo de toda la organización ya que de sus decisiones dependerá el buen funcionamiento de la misma.

ASESOR LEGAL

Profesional en derecho, tener una experiencia mínima de 2 años, debe de estar acreditado con un postgrado como mínimo en las especializaciones de derecho administrativo o derecho publico, debe de ser una persona comprometida con la empresa para velar por los derechos y hacer cumplir los deberes del personal y de la organización.

SUPERVISOR HSE

Debe de ser una persona con una experiencia de 3 a 4 años con una formación en sistemas integrados en gestión en seguridad, salud, ambiente y calidad bajo las normas NTC ISO 9001, NTC OSHAS 18001 Y NTC ISO 14001.Competencias en Identificación de Peligro, evaluación y control de riesgos existentes en una organización empresarial, Identificación y Análisis de las causas de los Accidentes de trabajo y Organización y Ejecución de Programas de Salud Ocupacional.

• Conocimiento e Interpretación de la legislación en Salud Ocupacional y Riesgos profesionales

• Conocimientos en las normas técnicas internacionales y procedimientos para la mitigación y control de Aspectos e Impactos Ambientales en una organización.

• Debe ser una persona con buena actitud para liderar, coordinar, dirigir, analizar, evaluar y controlar una organización en lo relativo a la Calidad.

• Tener un buen Manejo de personal, alto sentido de la responsabilidad, honestidad y del manejo confidencial de la información, excelentes relaciones interpersonales, adaptabilidad al cambio y al aprendizaje

INGENIERO ELECTRICO

Persona con una experiencia superior a 9 años .en las cuales 5 años de experiencia especifica como ingeniero de campo, inspector o auditor de proyectos d e construcción y montajes electromecánicos de la industria petrolera. • Auditor interno de sistemas integrales de gestión en HSQ

• Debe demostrar experiencia específica como Interventor o supervisor de la disciplina correspondiente para proyectos de facilidades de producción y/o estaciones de bombeo.

• Debe contar con conocimientos de Normas y códigos nacionales e internacionales, tales como: ASTM, API, AASHTO, ASME, ANSI, AWS, IEEE, NEC, ISA, NFPA, AWS, etc.

• Debe acreditar conocimientos y experiencia en Gestión Integral de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Auditorias en sistemas de calidad, Análisis e investigación de accidentes de trabajo y ambientales.

TECNICO ELECTRICISTA

Persona con experiencia mínima de 1 año, profesional formado en disciplinas técnicas para áreas de electricidad y funciones operacional.

• Debe ser responsable a la hora la aplicación de los métodos y conocimientos tecnológicos prestablecidos en as tareas propias del trabajo.

• Manejo de destrezas sicomotoras e interactivas, capacidades de investigación y búsquedas de información para que lees pueda permitir mantener su vigencia profesional.

• Debe estar capacitado para desarrollar las competencias generales y específicas tales como: montar e instalar, operar y mantener,

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