Analizar Si En Las Industrias De México Se Aplica Y Ejerce La Disciplina De Ergonomía

Introducción/Objetivo

El objetivo de este trabajo es “Analizar si en las industrias de México se aplica y ejerce la disciplina de Ergonomía”.

Las posturas adecuadas, el entorno laboral, los hábitos laborales y aspectos vinculados con la salud son los principales factores que se deben tener en cuenta dentro de un puesto de trabajo para obtener un mayor rendimiento del trabajador. Cuando el trabajador está sometido a una jornada laboral prolongada con posturas incomodas, sin descanso, sin motivación va resultar poco eficiente y efectivo en su trabajo, ya que para tener un buen rendimiento en el trabajo se tiene que tomar en cuenta muchos aspectos tanto como los que se mencionaron anteriormente así como la temperatura, la ventilación, la iluminación, el ruido, el riesgo de trabajo también los movimientos y la frecuencia con la que estos se realizan lo cual podría causar pérdidas dentro de la empresa debido a que el trabajador no se siente cómodo y comprometido con lo que realiza.

México es un país de 106.5 millones de habitantes, de los que cerca del 52% de la población se concentra en ciudades y zonas metropolitanas, y aproximadamente el 44% tienen una edad dentro del rango considerado “económicamente activa”. En las últimas décadas se han presentado diferentes situaciones como la globalización económica y de producción, la firma de tratados de comercio entre México y diversas naciones, así como la situación geográfica del país, que han promovido el surgimiento y crecimiento de las empresas nacionales y extranjeras, principalmente en el área norte del país y zonas metropolitanas, creando con ello una importante cantidad de puestos de trabajo en diversos sectores productivos, de transformación y prestación de servicios. Esta situación ha representado aspectos benéficos para el país y su población, pero a la vez ha provocado problemas propios del inadecuado diseño de las actividades, equipos y espacios de trabajo en los que no se ha considerado las características, capacidades y limitaciones de los mexicanos, lo que se ve reflejado en el incremento de lesiones biomecánicas, músculo-esqueléticas, incomodidad, excesiva carga física y mental, que influye en la disminución de la calidad de los productos, la efectividad del trabajador y la eficiencia de las empresas, y que finalmente repercuten en la realidad y la economía de las empresas Mexicanas.

Antecedentes

“La palabra ergonomía proviene del griego ergon = trabajo, y nomos = leyes naturales. El término ergonomía fue propuesto por el naturalista polaco Woijciech Jastrzebowki en 1857, en su estudio: Ensayos de ergonomía o ciencia del trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en el cual se proponían construir un modelo de la actividad humana laboral. Frederick Taylor da los primeros pasos en el estudio de la actividad laboral con su obra Organización Científica del Trabajo, donde aplica el diseño de instrumentos elementales de trabajo, tales como palas de diferentes formas y dimensiones. Cerca del inicio de los 90´s, Frank y Lillian Gilbreth comenzaron un estudio sobre movimientos y su administración (métodos). El trabajo de los Gilbreth puede ser considerado como uno de los precursores en la ergonomía. Su trabajo incluyo el estudio del desempeño y la fatiga generados por los diseños de estaciones de trabajo y equipos deficientes. Fue Murrell quien lanzó al formar parte de la primera sociedad inglesa de Ergonomía, Ergonomics Research Society, fundada en junio de 1949 por Filósofos, psicólogos e ingenieros. Durante la Primera Guerra Mundial el trabajo en las fábricas de armamento y municiones, cuyos turnos sobrepasaban las catorce horas de duración, trajo sobre tensión y fatiga a los trabajadores, lo que acarreo gran cantidad de accidentes. En Inglaterra, grupos de ingenieros, psicólogos, sociólogos y médicos trabajaron en común durante y después de la guerra, interesándose especialmente por problemas de la postura laboral y el uso de la música funcional o ambiental.

En los años veintes se desarrollan con gran intensidad la fisiología, la psicología y la higiene del trabajo, y sus resultados adquieren gran aplicación en la producción. La sociología industrial nace en esa época con los experimentos de Hawthorne, de Elton Mayo, que demuestran que los estímulos morales y psicológicos no están por debajo de los económicos, surgiendo así una corriente de humanización del trabajo. En México, las nuevas leyes de Instituto Mexicano del Seguro Social, indican que la prima que deberán de pagar las industrias será con base en su nivel de riesgo, calculado con base en los accidentes que se presentan en un periodo de tiempo.

Las lesiones laborales en México representan un problema importante para las grandes, pequeñas y medianas industrias del país. De acuerdo con la información, reportada por el Instituto Mexicano del Seguro Social, entre 1999 y 2003, los trastornos del oído y sorderas traumáticas, trastornos de la cápsula sinovial, de la sinovia y de los tendones, y los trastornos del túnel carpiano, se encuentran entre los primeros once lugares de mayor incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, mismas que pueden reducirse con la participación de la ergonomía, al intervenir en la evaluación, diseño y rediseño de las actividades y puestos de trabajo. La ergonomía puede aportar diferentes propuestas con el objetivo de mejorar las condiciones en las que se realizan las actividades en los puestos de trabajo, que resulten benéficas tanto para los trabajadores, las empresas y el país, ya que al diseñar actividades, equipos y espacios de trabajo adecuados a las características de los usuarios se puede reducir la fatiga física y mental, y con ello el nivel de riesgo al que está sometido el trabajador por la actividad, al mismo tiempo disminuye su posibilidad de cometer errores, con lo que las labores pueden resultar más efectivas y eficientes. Esto a las empresas les conviene al obtener productos de mejor calidad, disminuyendo el ausentismo y los días de incapacidad laboral, con la reducción del nivel de riesgo de lesión y fatiga, lo que finalmente impacta en los costos y tiempos de producción, así como las cuotas de seguridad social para las empresas y un menor gasto para las instituciones de salud sociales. Las áreas de la actividad económica que presentaron una mayor incidencia de accidentes y enfermedades de trabajo en el 2002 son los de la industria de la transformación y el comercio.

Áreas donde se necesita emplear ergonomía

Existen ciertas empresas en las cuales no se aplica la ergonomía, es mas se trata con las peores condiciones a los trabajadores, y ellos al tener necesidades de comida, ropa y vivienda se ven en la necesidad de

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