BOSQUEJO DE CONTRATO

INTRODUCCION

Dentro de mi investigación encontré varias cosas de las cuales me llamaron mucho la atención, por que en mi trabajo no solo expondré un simple bosquejo de un contrato.

Como acostumbro a ir un poco mas a ya de los que se pide daré una breve reseña de lo que es un contrato sus contenidos y varias cosas.

CONTRATO LABORAL

Un contrato laboral es un documento de acuerdos laborales entre trabajador y empleador, en el cual se exponen los servicios profesionales que se ofrecen, esto bajo dependencias y bajo unas reglas establecidas por la empresa, todo esto por una remuneración establecida.

Dicho documento se debe encontrar firmado por ambas partes, esto con un plazo de 15 días después de que el trabajador haya entrado a la laborar a dicha organización.

TIPOS DE CONTRATO LABORAL

La Ley Federal del Trabajo (en lo sucesivo LFT), establece en su artículo 25, que los empleadores se encuentran obligados a establecer las condiciones de trabajo con sus empleados, a través de Contratos por escrito, en caso de no cumplirse con dicha obligación legal, éstos se hacen acreedores a sanciones de carácter administrativo y legal.

Los contratos individuales de trabajo especifican las condiciones de trabajo a que se refiere el artículo mencionado y que a continuación se detallan:

 Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrón.

 Tipo de la relación de trabajo.

 El servicio que debe prestarse.

 El lugar en el que deba prestarse el servicio.

 La duración de la jornada.

 La forma y el monto del salario.

 El día y el lugar de pago del salario.

 Capacitación o adiestramiento en término de los planes y programas establecidos.

 Condiciones de trabajo tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el patrón y el trabajador

La LFT (ley federal de trabajador) permite la celebración de tres tipos de Contratos de Trabajo:

a) Por tiempo indeterminado Estos contratos se encuentran regulados por el artículo 35 de nuestra ley, y aplican a casos en los cuales la naturaleza de las funciones que desempeñan los empleados son de carácter permanente.

b) Por tiempo determinado El artículo 37 de la LFT, establece que este tipo de contrato se justifica siempre y cuando, lo exija la naturaleza del trabajo que se va a llevar a cabo y cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador.

c) Por obra determinada Este contrato únicamente es permitido cuando lo exija la naturaleza de las labores a realizar, y específicamente como su nombre lo indica por una obra en un período de tiempo, por ejemplo la industria de la construcción.

EJEMPLO DE CONTRATO.

Contrato a Término Indefinido de Trabajo

__________ (Nombre de la empresa)

Nombre del empleado: __________________________________________ Dirección: ____________________________________________________ Lugar y fecha de nacimiento: _____________________________________ Cargo u oficio que desempeñara el trabajador: _______________________ _____________________________________________________________ Salario: _________ Fecha de iniciación de labores: ______________ Ciudad donde ha sido contratado el trabajador: _______________________

Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente Contrato Individual de Trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:

CLAUSULA PRIMERA: OBJETO El Empleador contrata los servicios personales del Trabajador y éste se obliga:

a) A poner al servicio del Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementadas del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador directamente o a través de sus representantes.

b) A guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo.

Parágrafo Primero: Hace parte integral del presente contrato las funciones detalladas en el manual de competencias del presente cargo.

Parágrafo Segundo: La descripción anterior es general y no excluye ni limita para ejecutar labores conexas complementarias, asesorías o similares y en general aquellas que sean necesarias para un mejor resultado en la ejecución de la causa que dio origen al contrato.

CLAUSULA SEGUNDA: REMUNERACION.

El Empleador pagará al Trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sin que ello signifique que unilateralmente el Empleador pueda

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