Caracteristicas del derecho laboral

CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL

Las características con las que cuenta el Derecho Laboral son las que se anuncias a continuación:

Derecho inconcluso:

El derecho laboral es un derecho que se podría decir que no está acabado, porque cada día se crean más contenidos que garantizan un mejor nivel de vida de los trabajados. Paul Durand que el derecho sea inacabado se debe a una expresión conste y progresiva que esta rama del derecho, ya que está en constante formación según las necesidades del trabajador.

Derecho tutelar:

Esta característica consiste en la titularidad que brinda a las clases trabajadora, ya que protege normalmente a los trabajadores, ya que se encuentran en desventaja frente al patrón.

Orden publico:

Ya que pone limitaciones al momento de que los empleados celebran algunos convenios laborales. Esto se hace con el fin de que los trabajadores no acepten contratos que estén fuera de la ley.

Internacionalización:

Esto se debe a la trascendencia del valor universal que se tiene del trabajo humano, entonces las normas que lo rigen tratan de homologarse a la de otros países, además de los pactos que existen entre países cuando se hablan de condiciones laborales para los trabajadores.

Independencia doctrinaria:

Gracias a esta característica se ha reconocido la madurez del derecho laboral, ya que cuenta con una rica doctrina jurídica, que es sensible de  los problemas sociales, es por eso que ah obtenido la categoría de doctrina, pues gracias a este tipo de derecho se ah enriquecido el derecho general, por ejemplo con el principio de doctrina.

Contenido económico:

Esta es una característica nueva del derecho, ya que se ha encontrado la relación de esta rama del derecho con el ámbito económico. Ya que además de velar por los principios fundamentales del derecho como lo son, garantizar los derechos inalienables, fundamentales y de sobrevivencia (salarios mínimos, jornadas y días de descanso). Ahora también se vela por una casa, un seguro una cuota de jubilación que van mucho más ligado a lo económico además en esto no solo interviene el patrón y el obrero si no también se le abre paso al estado.

Existen diversas posiciones acerca de cuáles son las características y principios del derecho laboral, las cuales están relacionadas con diferentes autores y corrientes doctrinales del derecho.

En el país existen tres posiciones, acerca de estos principios y características del derecho laboral. Los autores más representativos son; los derivados del enfoque obrerista tradicional del análisis del derecho del trabajo cuyo autor más representativo  es Mario de la Cueva, después viene la posición del enfoque empresarial cuyo representante es el doctor Baltazar Cavazos, y  también están los de la corriente crítica del derecho.

Las características del derecho según el enfoque obrerista tradicional:

• Es un derecho de la clase trabajadora: es decir es el que se encarga de otorgar beneficios unilaterales para la clase  trabajadora limitando los privilegios patronales.
• Es un derecho caracterizado por su fuerza expansiva: es un derecho que se ah ido ampliando su ambitito de aplicación y esta continuara hasta que se regulen todos y cada uno de los supuestos que una  persona entra en relación con otra, con el motivo de prestar su trabajo. Pues esa es la misión del derecho laboral, que se garantice la dignidad de los trabajadores.
• El derecho laboral es un derecho unitario: es decir tiene un mismo origen y una misma finalidad, que proceden de las necesidades tanto materiales como intelectuales de los trabajadores  para poder así alcanzar la justicia social y la existencia digna de las personas que viven de su trabajo.
• El derecho del trabajo establece garantías mínimas en beneficio de los trabajadores: en esta característica se establece una enunciación de límites mínimos en beneficio de los trabajadores o también limites máximos en prejuicio de los patrones. Es decir, las condiciones de trabajo no pueden ser bajo ningún caso inferiores a las que la ley fijo.
• El derecho del trabajo es un derecho inconcluso:

Este derecho está constantemente atento a las necesidades humanas de los trabajadores. Por lo tanto el catálogo de los derechos mínimos no podrá cerrarse, ya que siempre estará modificándose de acuerdo a las nuevas necesidades que surjan a los trabajadores.

• El derecho del trabajo es un derecho imperativo:

Se le denomina de esta manera porque es el único procedimiento que se encarga de aminorar la explotación laboral.

• El derecho del trabaja es protector de los trabajadores:

El derecho del trabajo protege al trabajador ya  que es la parte más débil entre la relación que existe entre el trabajo y capital y por ende el derecho del trabajo tiende a proteger al trabajador en las desigualdades que se puedan establecer entre el obrero y el patrón.

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