Caso práctico 1: condiciones de trabajo

Caso práctico 1: condiciones de trabajo

Tras lo estudiado en la presente unidad, se ha interiorizado, de un modo general, los conceptos fundamentales y básicos sobre qué es lo que se entiende en estos momentos por “condiciones de trabajo”, así como cuáles son sus posibles repercusiones sobre la seguridad y salud de los trabajadores y las técnicas preventivas que es preciso aplicar para su evaluación y mejora.

Así, de este objetivo general, es decir, de conocer las condiciones de trabajo y cómo se pueden mejorar para beneficio de los trabajadores en el ámbito laboral, se pide que el alumno dé respuesta a las siguientes tres preguntas.

¿Qué entiendes por salud?, ¿sabrías decir qué elementos integran su término? 

Como bien indica la OMS, la salud no es solo la ausencia de afección o enfermedad, entendiendo esta como la alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, sino un estado de completo bienestar físico, mental y social, por lo que considero esencial atender a todos estos aspectos por igual a la hora de tener en cuenta la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales.

Es cierto que, coloquialmente, en nuestra sociedad, utilizamos el término "salud" para referirnos prioritariamente a la falta de enfermedades físicas, por lo que no consideramos que un individuo con problemas sociales, por ejemplo, esté enfermo. Se ha demostrado que esto no es correcto, tenemos ejemplo de ello en muchos ámbitos. En este caso, centrándonos en el ámbito laboral, que es el que nos ocupa, podemos ver cómo han aumentado en los últimos años los casos de ansiedad y depresión en el trabajo, debido a diversos factores, lo que en muchos casos, provoca que las personas que padecen este tipo de enfermedades no puedan desarrollar dicho trabajo con normalidad. Creo que este aspecto nos invita a reflexionar sobre el modelo laboral actual y el motivo del aumento de estas enfermedades hoy en día.

¿Qué entiendes por condiciones de trabajo?, ¿qué tipo de condiciones pueden influenciar en la salud del trabajador? 

Las condiciones de trabajo son el conjunto de factores que pueden tener consecuencias negativas para la salud del trabajador, teniendo en cuenta los aspectos ambientales y tecnológicos, las cuestiones de organización y la ordenación del trabajo. En el trabajo, nos encontramos con multitud de factores que pueden provocar enfermedades o accidentes de trabajo, por lo que hay que atender a dichos factores para evitarlos. Estos serían los siguientes:

- El estado de las instalaciones y materiales de trabajo, así como los locales, equipos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

- La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente y su control.

- Todas otras aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en los riesgos a los que esté expuesto el trabajador.

En resumen, las condiciones de trabajo afectan a los locales e instalaciones de la empresa, a las materias primas y procedimientos de su utilización, a la maquinaria e instrumentos de trabajo y al sistema de organización y ordenación del proceso de producción de bienes o prestación de servicios.

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