Casos IMSS.
Enviado por lenovos960 • 5 de Marzo de 2016 • Prácticas o problemas • 2.947 Palabras (12 Páginas) • 263 Visitas
CASO 2.
Con los siguientes datos, determine para el mes siguiente al del bimestre pasado:
1) La Cuota Diaria Integrada
2) SBC DEL PERIODO, considerando que la semana laboral es de 7 días y la jornada de trabajo de 8 horas
3. La Nueva Prima de riesgo de trabajo
4) Las Cuotas Obrero-Patronales para cada uno de los Seguros del IMSS:
- Seguro Riesgos de trabajo
- Seguro de Enfermedades y maternidad
- Seguro de Invalidez y vida
- Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
- Guarderías y prestaciones sociales
Información para determinar la Nueva Prima de Riesgo de Trabajo:
S = 170 V = 28
I = 18 % = 0.18 D = 0
F = 2.3
M = 0.005 Prima pagada año anterior: 5.84930 %
La suma total por mes de los días cotizados o devengados por todos los trabajadores de la empresa, es:
Mes | Días cotizados (suma de los días de todos los trabajadores de la liquidación) | ||
Enero | 3 930 | Julio | 2 640 |
Febrero | 1 840 | Agosto | 3 930 |
Marzo | 2 930 | Septiembre | 2 900 |
Abril | 4 600 | Octubre | 1 930 |
Mayo | 3 620 | Noviembre | 2 900 |
Junio | 1 600 | Diciembre | 1 930 |
Suma durante el año | 34 750 |
El SMG DF $70.10
3 veces el SMG DF $
Para el caso, suponga que se trata de cuatro trabajadores de la zona geográfica “B”, cada uno con la siguiente información correspondiente:
Trabajadores | ||||
CONCEPTO | A | B | C | D |
Salario mensual | $7 300 | $18 600 | $12 500 | $45 000 |
Antigüedad laboral | 4 ½ año | 6 años, 8 meses | 5 años | 8 años, 9 meses |
Prima vacacional | 25% | 27% | 30% | 25% |
Días de Aguinaldo por año trabajado | 50 | 30 | 25 | 20 |
Despensa mensual | $1 200 | $600 | $700 | |
Guardería mensual | $600 | $900 | $350 | |
Fondo de ahorro: Patrón Trabajador | 10% 15% | 8% 8% | 11% 9% | 5% 5% |
2 alimentos Cuota diaria | $28 | $11 | ||
3 1limentos cuota diaria | $12 | |||
Bono anual fijo | $30 000 | |||
Días descanso trabajados | 3 sábados | 2 domingo | ||
Prima dominical | 25% | |||
Habitación cuota mensual | $600 | |||
Bimestre pasado devengado: | ||||
Enero-febrero: días devengados | 57 | |||
Marzo-abril: días devengados | 59 | |||
Mayo-junio: días devengados | 61 | |||
Julio-agos: días devengados | 61 | |||
Premio antigüedad cada 3 años | $15 000 | |||
Premio de asistencia | 2 750 | |||
Premio de puntualidad | $6 200 | $8 000 | ||
PTU | $10 000 | $15 000 | ||
PTU, (existió PF el año pasado) | $7 500 |
Mes trabajado, siguiente al bimestre | Marzo | Mayo | Julio | Sept |
Días de Ausencias injustificadas | 4 | 8 | 0 | 1 |
Días de Incapacidad de IMSS | 0 | 4 | 5 | |
Días de incapacidad médico particular | 3 | |||
Permiso con goce de sueldo | 3 |
SOLUCION
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