Casos hipotéticos para Legislación
Enviado por shamary22 • 9 de Noviembre de 2018 • Apuntes • 561 Palabras (3 Páginas) • 94 Visitas
CASO HIPOTÉTICO No. 1
En el Departamento de Enfermería, las supervisoras planifican los planes maestros de distribución de personal, y con frecuencia irrespetan las horas de trabajo establecidas en el contrato de trabajo; el delegado gremial plantea la situación a la jefatura de enfermería, pero la Enfermera Jefe no toma en cuenta su reclamo; por lo tanto, los trabajadores deciden hacer una huelga y de inmediato se desincorporan de las unidades de trabajo; trayendo como consecuencia el abandono de los pacientes
En la situación antes mencionada identifique lo siguiente:
- ¿Cuál ley debemos aplicar en este caso?
- ¿Puede considerarse esa huelga legal?
- ¿Cuáles son los pasos necesarios para una huelga?
- ¿Se puede hacer huelga en los servicios de salud?
- ¿Cuáles medidas debió tomar la Jefe de enfermeras para evitar el conflicto?
- ¿Cuáles medidas disciplinarias se deben aplicar a esos trabajadores?
CASO HIPOTÉTICO No. 2
En la Unidad de Medicina Interna ingresa un paciente con Insuficiencia Renal y VIH positivo, la coordinadora lo envía a la unidad de diálisis, pero la enfermera que le iba a practicar la hemodiálisis al leer la historia y darse cuente del diagnóstico se negó a atenderlo, y en voz alta delante de todos los pacientes, en el pasillo manifestó que los pacientes con sida no debían ser atendidos en esa unidad.
En la situación antes mencionada identifique lo siguiente:
- ¿Cuáles son los deberes de los profesionales de enfermería según la Ley del Ejercicio Profesional de la Enfermería?
- ¿Cuáles son las responsabilidades de las enfermeras en relación con el Secreto Profesional?
- ¿Qué tipo de sanción es aplicable a esa enfermera?
CASO HIPOTÉTICO No. 3
La coordinadora del área quirúrgica tiene el control de los materiales y equipos que se utilizan en los quirófanos y recuperación; en algún momento se presentó extravío de suturas, y algunos equipos de alto costo, se inició una investigación dando como resultado que la coordinadora estaba tomando esos materiales y equipos para venderlos al administrador de una clínica.
En la situación antes mencionada identifique lo siguiente:
- ¿Cuál Ley debe ser aplicada en este caso?
- ¿Cuáles artículos de la ley son aplicables en este caso?
- ¿Qué tipo de sanción debe ser aplicada a la coordinadora?
CASO HIPOTÉTICO No. 4
En el Hospital JM dependiente del Ministerio del Poder Popular para la Salud, el Lic. Pablo Gil enfermero I hace un tiempo viene presentando una conducta poco adecuada de acuerdo al cargo que desempeña; es poco cuidadoso con los registros de enfermería, falta al trabajo con frecuencia, irrespeta a sus compañeros y superiores, además en ocasiones llega a las guardias bajo efectos del alcohol.
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