Casos practicos. Condiciones de trabajo

1. Calcular la liquidación por despido injustificado del señor Jorge Pérez, que trabajo del 20 de enero de 2005 al 29 de febrero de 2016, por contrato indeterminado en la empresa MUNDO FANTASTICO, S.A de C.V., con ingreso diario de 5 salarios mínimos. Aun no se le ha pagado las vacaciones del 2015

duración de la relación

indeterminado

fecha de ingreso

20 de enero del 2005

fecha de separación

29 de febrero del 2016

tiempo de trabajo

11 años 40 días

sueldo mensual

$10,956.00

Vacaciones

16 días

prima vacacional

25%

Indemnización

3 meses de salario

prima de antigüedad

12 días por año

Aguinaldo

25 días por año

salario mínimo

73.04

prestaciones

mínimas de ley

1. determinar de salario integrado (Art. 84 L.F.T)

10956

30

365.2

16

365.2

5843.2

0.25

1460.8

365

4.002192  diarios

15

365.2

5478

365

15.00822

diarios

sueldo diario

365.2

prima vacacional

4.002192

Aguinaldo

15.00822

salario integrado

384.2104

salario mensual integrado

384.2104

30

11526.31

2. calcular la indemnización (Art. 50 frac. II, III, L.F.T)

11526.31

3

34578.93

384.2104

20

7684.208

11

84526.29

384.2104

20

7684.208

365

21.05262

40

842.105

85368.393

3. calculo de la prima de antigüedad (Art. 162 frac. I,II,III LFT)

73.04

2

146.08

12

1752.96

11

19282.56

1752.96

365

4.80263

40

192.1052

19282.56

192.1052

19474.67

19474.665

3 meses de sueldo

34578.93

20 días por año

85368.39

prima de antigüedad

19474.67

total de indemnización

139422

4. calculo de vacaciones y prima vacacional (finiquito)

365.2

16

5843.2

0.25

1460.8

7304

16

365

0.043836

40

1.753425

365.2

640.35

640.35

0.25

160.0875

total a pagar vacaciones y prima

8104.44

5. calculo de aguinaldo (Art. 87 LFT)

15

365

0.041096

60

2.465753

365.2

900.49

parte proporcional aguinaldo

900.49

Vacaciones

6483.55

prima vacacional

1620.888

total de finiquito

9004.928

TOTAL LIQUIDACION

139422

TOTAL FINIQUITO

9004.928

TOTAL PERCEPCIONES

148426.9

1. calcular la liquidación de la señorita Patricia Ramírez García, quien prestó sus servicios como gerente de la empresa Turismo, S.A de C.V., por contrato indeterminado de trabajo del 20 de Mayo de 2012 al 18 de marzo del 2016, con un ingreso quincenal de $17,500.00.

duración de la relación

indeterminado

fecha de ingreso

20 de mayo del 2012

fecha de separación

18 de marzo del 2016

tiempo de trabajo

3 años 303 días

sueldo mensual

$35000.00

vacaciones

12 días por año

prima vacacional

25%

indemnización

3 meses de salario

prima de antigüedad

12 días por año

aguinaldo

25 días por año

salario mínimo

73.04

prestaciones

mínimas de ley

1. determinar de salario integrado (Art. 84 L.F.T)

35000

30

1167

12

1166.667

0.01

0.25

0.002571428

365

7E-06 diarios

15

1166.667

0.013

365

3.5225E-05

diarios

sueldo diario

1166.666667

prima vacacional

7.04501E-06

Aguinaldo

3.5225E-05

salario integrado

612.10042

salario mensual integrado

612

303

185466

2. calcular la indemnización (Art. 50 frac. II, III, L.F.T)

185466.4

3

61822

61822.14

20

3091

3

9273.32106

61822.14

20

3091

365

8.468786356

303

2566

11839.36

3. calculo de la prima de antigüedad (Art. 162 frac. I,II,III LFT)

73.04

2

146.1

12

1752.96

3

5259

1752.96

365

4.803

303

1455.19689

6714.077

5258.88

374.6052

5633

3 meses de sueldo

61822.1404

20 días por año

11839.36333

prima de antigüedad

5633.485

total de indemnización

79294.98873

4. calculo de vacaciones y prima vacacional (finiquito)

1166.667

12

14000

0.25

3500

17500

12

365

0.033

303

9.961643836

1166.67

11622

11621.92

0.25

2905

total a pagar vacaciones y prima

32027.4

5. calculo de aguinaldo (Art. 87 LFT)

15

365

0.041

303

12.452088

1166.67

14527

parte proporcional aguinaldo

14527.44015

Vacaciones

25621.92113

prima vacacional

6405.480282

total de finiquito

46554.84156

TOTAL LIQUIDACION

79294.98873

TOTAL FINIQUITO

46554.84156

TOTAL PERCEPCIONES

125849.8303

1. Determine el monto de la participación de utilidades a distribuir de la Carca chita, S.A de C.V., así como el importe correspondiente a cada trabajador, según el sueldo y los días trabajados

DATOS

Generales

porcentaje por repartir determinado por la CNPTUE

10%

de la empresa

renta gravable del ejercicio 2015

$980,200.00

utilidades no cobradas por los trabajadores en 2014

$127,500.00

Trabajador "A" de planta

sueldo diario percibido en 2015

$180.00

monto recibido durante el año

$60,660.00

días trabajados

337

incapacidad temporal por riesgo de trabajado

28

Trabajador "B" eventual

sueldo por destajo percibido en el 2015

$40,700.00

días trabajados

90

Trabajador "C" de confianza

monto recibido en el 2015 por un sueldo diario de $190.00

$61,750.00

días trabajados

325

incapacidad temporal por enfermedad general

40

Trabajador "D" comisionista

sueldo mixto compuesto por un salario de garantía de $120.00

$28,800.00

Comisiones

$63,700.00

días trabajados

240

permiso sin goce de sueldo

34

PTU gravable del ejercicio

$980,200.00

porcentaje de Participación de Trabajadores

10%

Importe de parte. Por las utilidades obtenidas en el 2015

$98,020.00

utilidades no cobradas del ejercicio anterior (2014)

$127,500.00

importe de la PTU que se repartirá en mayo 2015

$225,520.00

se divide en parte iguales

2

$112,760.00

$112,760.00

1020

110.54902

$112,760.00

191910

0.58756709

Trabajador

Días trabajados

Factor días trabajados

Salario devengado

Factor salario devengando

participación por los días trabajados

participación por sueldo

total de PTU

A

365

110.54902

$60,660.00

0.58756709

40350.392

35641.8197

75992.21

A

365

110.54902

$60,660.00

0.58756709

40350.392

35641.8197

75992.21

B

90

110.54902

$40,700.00

0.58756709

9949.4118

23913.9806

33863.39

C

325

110.54902

$61,750.00

0.58756709

35928.432

36282.2678

72210.7

D

240

110.54902

$28,800.00

0.58756709

26531.765

16921.9322

43453.7

total

1020

$191,910.00

112760.00

112760

225520