Como es que se da un buen Derecho Laboral

Vanessa Jiménez Garza

A01039459

Lu Ju 10:00-11:30

           En el siguiente escrito, se analizarán diferentes competencias y su relación con el Derecho Laboral, comenzando con la Ética, después con una breve cronología del Derecho Laboral y su impacto en la sociedad, propuestas para mejorar el ámbito Laboral, y por último, la ciudadanía responsable.

De acuerdo a la Real Academia Española, la ética, es el conjunto de costumbres y normas morales que rigen la conducta de una persona en cualquier ámbito de su vida, mientras que,  el derecho laboral, es definido como un derecho que hace referencia a las relaciones de trabajo con los derechos y deberes de los trabajadores.

La ética, se aplica se aplica claramente en la materia de Derecho Laboral, ya que dentro de el, se garantiza a todos los trabajadores sus derechos humanos y sus condiciones de vida a favor de la libertad y la igualdad, como lo dice La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 2, las normas de trabajo vistas en la ley tienen el objetivo de conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.

Es por eso que la ética forma una parte fundamental e indispensable para el equilibrio y disciplina en el derecho laboral, ya que se aplica mediante la ley federal del trabajo hacia todos los individuos para poder tener una relación laboral favorable y poder resolver en cada caso los diferentes intereses de trabajadores y patrones de la manera más eficaz.

Así mismo, es importante conocer el Derecho Laboral en México y su trascendencia e importancia en la sociedad a lo largo de la historia. Cabe recalcar que el actual sistema del Derecho laboral, tiene sus raíces en la Revolución Mexicana, cuando se crea la Constitución en 1917. El art 123 de la Constitución, da hacia los trabajadores los derechos de organizarse y hacer sindicatos y huelgas cuando necesario. Así mismo, el artículo 123, le da protección a las mujeres y a los niños, así como también establece una jornada de 8 horas de trabajo al día, el derecho a un salario digno, descansos semanales, protección contra labores insalubres, así como también, ésta prohibía el trabajo a menores de 14 años, lo cual se reformó y se cambió a menores de 15 años.

Por otro lado, el Derecho Laboral también tiene su origen en 1931, cuando se crea por el gobierno la Ley Federal del Trabajo (LFT), La LFT, la cuál establece las Juntas de Conciliación y Arbitraje, compuestas por representantes del Estado, los empleadores y lo sindicatos.

Hoy en día, el Derecho Laboral Mexicano dirige el proceso mediante el cual todos los trabajadores en México pueden organizar sindicatos, y participar en negociaciones de manera colectiva y huelgas, así como también, el Derecho Laboral, es una referencia histórica entre nuestro Estado y la Confederación Mexicana de Trabajadores, siendo esa confederación alineada con nuestro actual partido revolucionario institucional, (PRI), el cual fue el que gobernó bajo distintos presidentes por más de 70 años consecutivos en México.

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