Comportamiento Organizacional

Al escuchar comportamiento organizacional nos preguntamos que será esto, tendrá que ver con mi educación, modales o valores inculcados, será la manera en que actuó camino mis gestos además y manera de hablar. La mayoría de nosotros tenemos una vaga idea de lo que esto realmente significa.

El comportamiento organizacional engloba muchas de las cosas mencionadas anteriormente, este se refiere a la manera de actuar de cada individuo en conjunto con otros es decir para llevar a cabo un proyecto grupal es necesario tomar en cuenta las cualidades de cada uno de los individuos involucrados en este, para llegar a obtener un buen resultado, ya que cada individuo pose aptitudes o cualidades distintas mediante las cuales se puede llegar a determinar el potencial laboral de cada uno y con esto llegar a obtener los resultados adecuados.

El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las empresas, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización.

El estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Este Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de empresas como por ejemplo, empresa comerciales, gobierno, escuelas y agencias de servicios. En donde quiera que exista una organización, se tendrá como una necesidad comprender el comportamiento organizacional.

Todos hemos llegado a utilizar este tipo de herramienta más de alguna vez, desde el trabajo que preparaste en clase en conjunto con otros compañeros hasta una campaña o proyecto que realizaste en tu lugar de trabajo. El ser humano como tal es un ser dotado de diversas cualidades, pero que pare lograr realizar ciertas actividades necesita de un grupo de personas que en conjunto con el puedan realizar un proyecto y logara mejores resultados.

El comportamiento organizacional lo podemos utilizar en la rama del derecho porque como abogados dependemos de varios grupos de personas para realizar nuestro trabajo desde la elaboración de la demanda y la presentación hasta cuando se dicta sentencia ya que todo este procedimiento no lo podemos realizar nosotros solos

A continuación conoceremos algunas definiciones de comportamiento organizacional para entender un poco más como funciona este según los siguientes autores.

¿Qué es el comportamiento organizacional?

1. Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad.

2. El comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios observen el comportamiento

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