ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

DERECHO LABORAL Actividad de la Unidad II


Enviado por   •  2 de Marzo de 2019  •  Ensayos  •  971 Palabras (4 Páginas)  •  475 Visitas

Página 1 de 4

Marbelina Encarnación  2016-0757

Jerickson abreu 2015-1218

[pic 1]                          DERECHO LABORAL

Actividad de la Unidad II

Christian Minyety

CASOS

Caso 1 (2 puntos)

Juana Canela trabaja en una empresa de embutidos etiquetando productos. Los equipos de etiquetado estropearon y después de infructuosos intentos han decidido comprar otros equipos. Esto trajo como consecuencia que se retrase el trabajo. Se adquirió un equipo. El Gerente de producción le informa a Juana que deberá escoger entre dos horarios, Juana escogió trabajar después de las 9:00 PM.[pic 2]

- ¿Que horario es ese?

Jornada nocturna, comienza a las 9:00 pm y culmina a las 7:00 AM.

- ¿Qué ventajas encontró Juana para escogerlo?

Que en este horario los salarios se pagan con un aumento no menor del 15% sobre el valor de la hora normal.

Caso 2(2 puntos)

Miguel Guerrero está contento, labora en una empresa de envases plásticos y va a recibir su primer salario de Navidad. Miguel entró a la empresa en Enero y recibió el salario de 15,000 pesos desde enero a marzo en la etapa de prueba. De marzo a Mayo recibió 18,000 pesos, pero fue favorecido con un aumento de 2,000 pesos en mayo hasta el mes de diciembre.[pic 3]

  • ¿Qué salario de Navidad recibirá Miguel?

Enero-15,000

Febrero-15,000

Marzo-15,000

Abril-18,000

Mayo-18,000

Junio-20,000

Julio-20,000

Agosto-20,000

Septiembre-20,000

Octubre-20,000

Noviembre-20,000

Diciembre-20,000

Total: 221,000

221,000/12= 18,416.66

El salario de navidad que recibirá miguel es de 18,416.66

Caso 3 (2 puntos)

[pic 4]

Tres empleados de la empresa Alambres del Caribe han solicitado sus vacaciones.

José Méndez tiene 6 años laborando en la empresa, Mirna Hernández recién cumple un año y Víctor Pérez que tiene 8 meses.

  • ¿Qué tiempo le corresponde a cada uno según el tiempo que tiene laborando en la empresa.?

A José le corresponden 18 días de vacaciones, ya que el artículo 177 dice que los colaboradores con más de 5 años de trabajo en una empresa le corresponden 18 días.

A Mirna le corresponden 14 días porque así lo establece el artículo 177, donde dice:

Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente:

  1. Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario.

A Víctor le corresponden 9 días de vacaciones así lo establece el articulo 180.

Caso 4 (2 puntos)

En el caso de la empresa anterior, el periodo fiscal concluye en esta misma fecha y hay que repartir los beneficios. Si Las empresas están en la obligación de otorgar una participación del 10 % de los beneficios anuales a todos sus trabajadores por tiempo indefinido. En el caso de estos 3 empleados.

  • ¿Qué cantidad de días laborales hay usar para el pago que se efectuará a cada uno?

José Méndez: 60 días, ya que tiene 6 años trabajando en la empresa.

Mirna Hernández: 45 días, ya que tiene 1 año trabajando en la empresa.

Víctor Pérez: al tiempo trabajado en la empresa, ya que solo tiene 8 meses trabajando en la empresa.

Todo esto lo establece el artículo 223 del código de trabajo.

Caso 5 (2 puntos)

Julia Guerrero recién entra a trabajar en el departamento de Recursos Humanos de Suministros Nacionales y se le ha encomendado calcular licencias para 3 personas que las han solicitado. Ayuda a Julia. Estos son los casos

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (6 Kb)   pdf (554.6 Kb)   docx (622.8 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com