DESARROLLO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

PASO 5. INFORME EJECUTIVO

INFERENCIA ESTADÍSTICA

PRESENTADO POR

YURY YOLANDA DUARTE S. Código: 20.887.233

Grupo: 28

PRESENTADO A:

ALVARO ALBERTO HUERTAS CABRERA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ECBTI INGENIERÍA DE SISTEMAS

ZIPAQUIRÁ MAYO DE 2017

Duarte el semestre 2017 I periodo 16-01, como estrategia de aprendizaje. El curso académico de Inferencia Estadística se estudiaron temas como: distribuciones muéstrales, estimación y pruebas de hipótesis. Se enfatiza la aplicación de dichos temas a una problemática práctica, para comprender la importancia de la Inferencia Estadística y sus aplicaciones como apoyo a la investigación científica en las distintas áreas del conocimiento. La Inferencia es de gran utilidad en todos aquellos estudios de investigación llevados a cabo en poblaciones demasiado grandes como para poder realizar mediciones en todos y cada uno de los individuos. Durante el semestre se analizó la inclusión Laboral de los diferentes tipos de discapacidad en la Ciudad de Bucaramanga durante el año 2016. Se realizaron tipos de muestreo, distribuciones muéstrales y estimación de intervalos de Confianza como alternativa para inferir los parámetros de una población, las pruebas de hipótesis, conocidas como la estadística paramétrica unidimensional y bidimensional, así como el análisis de Varianza ANOVA para pruebas de tres o más variables. Se analizaron variables como: edad, genero, escolaridad, situación laboral, horas laboradas diariamente, ingreso mensual promedio, tipo de régimen de salud.

Los integrantes del grupo analizamos, la situación laboral “TAMAÑO DE MUESTRA PARA ESTIMAR UNA PROPORCIÓN %”, tamaño de la población 1205 discapacitados, en un nivel de insignificancia del 2% y una desviación población de 0,5, se cuenta con una inclusión al mercado laborar de 497 persona. Lo cual nos arroja menos del 50% de los discapacitados no está incluida en el mercado laboral.

La prueba de hipótesis se  toma un tamaño de muestra de 497, se analizan las horas laborales: Media muestral promedio 5, desviación 16 y promedio de horas laborales 4. Nos arroja una prueba bilateral.      Se rechaza la hipótesis nula quedando entonces la hipótesis alternativa que plantea que Promedio horas laboradas es inferior a 4 horas. Las horas laborales de la población discapacitada es muy baja.

La prueba de Anova, se evaluó la situación laboral “empleado, desempleado e independiente”,  si el “ingreso mensual promedio” depende de la “situación laboral” el resultado arrojo que “no se puede aceptar la hipótesis nula”,  el ingreso mensual promedio no depende de la situación laboral.

Propuesta de solución

Teniendo en cuenta el estudio realizado tipos de discapacidad en la Ciudad de Bucaramanga durante el año 2016, teniendo como objetivo principal identificar los factores de riesgo que afectan directamente en la inclusión laboral del total de los discapacitados, con los compañeros grupo se ha determinado un tamaño de muestra equivalente a 497 donde se puede evidenciar que factores como escolaridad, situación laboral, horas laboradas diariamente, ingreso mensual promedio. Una vez ejecutadas todos los procesos a las variables disponibles para obtener tamaño de la muestra, intervalos de confianza, pruebas de hipótesis y demás estudios se llega a la conclusión que, se debe implementar un proceso que garantice que los discapacitados tengan más oportunidad en la inclusión laboral, podemos ver que cuentan un  nivel de formación académica, se debe involucrar a todas las empresas como apoyo a los procesos de autoestima y autoconfianza, rescatando los valores y principios. Por otra parte la institución académica debe implementar programas de refuerzo y acompañamiento en las labores de mayor dificultad, incentivando el autoaprendizaje.                                                        

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