DISTRIBUCION DE RENTA

INTRODUCCION I

La macroeconomía es la parte de la teoría económica que se encarga del estudio global de la economía, mediante el análisis de las variables económicas agregadas como el monto total de bienes y servicios producidos, el total de los ingresos, el nivel de empleo, de recursos productivos, la balanza de pagos, el tipo de cambio y el comportamiento general de los precios. La macroeconomía puede ser utilizada para analizar cuál es la mejor manera de influir en objetivos políticos como por ejemplo hacer crecer la economía, conseguir la estabilidad de precios, fomentar el empleo y la obtención de una sustentable y equilibrada balanza de pagos. La macroeconomía por ejemplo, se enfoca en los fenómenos que afectan las variables indicadoras del nivel de vida de una sociedad. Permitiendo entender los fenómenos que intervienen en ella.

Tiene que ver con “valores agregados”, esto es, con la producción de todo el sistema económico, más que con el de una sola industria; con el nivel general de precios, en vez del precio de un producto individual; con el ingreso de todo el sistema económico en vez del correspondiente a un sector de la economía en particular, etc.

Es particularmente importante desde el punto de vista de la política económica. Es el tipo de economía que aplican las autoridades de un gobierno para tomar decisiones estratégicas sobre aspectos que añaden a toda la sociedad, como son: el gasto público (monto y destino); los impuestos, los subsidios, las políticas en materia de comercio internacional, etc.

2.- DISTRIBUCION DE RENTA

La distribución de la renta es la manera en que se reparten los recursos materiales fruto de la actividad económica en los distintos estratos socio-económicos del país. El reparto no es igual, pues existe una desigualdad de ingresos esto se ve mitigada por la intervención del Estado, a través de los impuestos y del gasto público.

Su objetivo consiste en analizar cómo se distribuye el valor añadido bruto entre los trabajadores.

La primera aproximación a la distribución funcional de la renta se realiza a partir de una de las vías de estimación del PIB: la vía de la renta. El PIB se obtiene como suma de:

 La remuneración de asalariados (RA). Es la masa salarial correspondiente a la totalidad de los asalariados e incluye los sueldos y salarios brutos y las cotizaciones a cargo de los empleadores.

 Excedente bruto de explotación (EBE). Incluye conceptos muy heterogéneos. El EBE engloba las rentas de la propiedad y de la empresa, los beneficios no distribuidos, los impuestos directos y las rentas mixtas.

2.1- EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO.

El equilibrio en el Mercado de Trabajo ocurre en el punto donde las curvas de Oferta (NS) y Demanda de Trabajo (ND) se cruzan.

En esta situación se cumple la siguiente condición:

W=V*PMgL=PMgLp

Incrementos en los niveles de precios (p) o en la Productividad Marginal del Trabajo (PMgL) implican desplazamientos en la curva ND como consecuencia de un mayor Valor del Producto Marginal del Trabajo (VPMgL).

Desplazamientos de la Demanda de Trabajo

• Aumento de la demanda de trabajo

• Se eleva la cantidad efectiva de empleo

• Suben los salarios

El Equilibrio del mercado de trabajo Se obtiene en la intersección de la oferta y la demanda. En el Enfoque neoclásico.

 Si los precios de los bienes y los factores son flexibles, el mercado de trabajo está siempre en equilibrio, por lo que tiene lugar con pleno empleo.

 El paro involuntario no existe, y en caso que haya paro, éste será voluntario consecuencia de una inadecuada política de salarios.

 La producción de equilibrio viene determinada exclusivamente por la producción ofrecida por las empresas, de forma que es la oferta agregada la que domina sobre la demanda agregada.

 El equilibrio en el mercado de trabajo determina el nivel de empleo de equilibrio, que es además en nivel de pleno empleo.

2.2.- AUMENTO DE LAS EXISTENCIAS DE CAPITAL.

Es el cómo aumenta el capital por trabajador y esto es el aumento en el capital por trabajador. Se mede por el stock de capital por hora de trabajo, en general la economía se expandirá y la productividad de cada trabajador aumentara, sin embrago el aumento en el capital no quiere decir que la economía tenga una expansión de manera indefinida La inversión también es requerida para incrementar el monto de capital disponible para cada trabajador en el sistema y por ende incrementar la proporción de capital respecto del trabajo, esto promueve el crecimiento económico, porque el aumento de la productividad requiere la acumulación de todas las existencias de capital por trabajador.

2.3.- CAMBIOS DE LA TECNOLOGIA

La tecnología ha tenido cambios de una manera muy rápida y esto trae como consecuencia cambios económicos y sociales. Los factores que produce el cambio tecnológico están asociados a la acumulación del capital en cuanto al motor de crecimiento.

Las mejoras en el nivel tecnológico de una empresa conllevan a la mejora en el nivel de producción y a una baja en el nivel de empleo por no requerir mano de obra. Por lo que cabe señalar que las innovaciones en procesos son fundamentales para producir productos nuevos que probablemente generan nuevos puestos.

Dependiendo del nivel tecnológico con la que cuenta una empresa, se determina el tamaño de esta, la capacidad de producción y la calidad de sus productos en cada uno de sus procesos, además de restricciones. La tecnología proporciona a las empresas oportunidades y restricciones, las ventajas y, por ende, la brecha tecnológica, son explicadas a partir de las capacidades para crear, sostener y reproducir diferencias tecnológicas. Estas capacidades se componen de conocimiento y habilidades específicas, que incluyen al conjunto de capacidades organizativas. Según los autores de este enfoque, las ventajas competitivas sólo se sustentan a partir de la innovación permanente y las capacidades

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