Derecho Procesal Del Trabajo La Huelga

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DE HUELGA EN EL MUNDO

El origen del movimiento obrero, surge ya como tal, cuando aparece en el mundo La revolución Industrial movimiento conocido como un fenómeno económico que evoluciono el mundo entero, mismo que trajo consigo la expansión del comercio, propiciada por el descubrimiento de nuevas fronteras que abarcar, pueblos nuevos con quien tratar, capital, mano de obra que emanaba a un nuevo mundo perfilado a cambios, por lo que surgieron nuevas técnicas de producción, aparecieron nuevos inventos, se crearon máquinas mismas que fueron de aplicación para los antiguos talleres, acarreando todo esto un cambio en todo lo ya existente por lo que era de esperarse que esto motivara la concentración de grandes masas o núcleos humanos en las poblaciones, dando lugar al nacimiento de una nueva clase social el proletariado. Es entonces cuando comienzan a surgir algunos de los principales problemas en el mundo, los de carácter socioeconómico, de entre los cuales nace uno de los más trascendentales para la humanidad, llamado la Organización de los Trabajadores, los cuales tuvieron que protestar y rebelarse ante la precaria condición en que cada vez más se iban sumergiendo misma que fue originada de las injusticias de las cuales eran objeto, por parte de la clase pudiente, la que dominaba el capital los llamados patrones, dadas las circunstancias la clase proletaria, se vio en la necesidad de organizarse y reunirse para objetar y tratar de buscar una solución tal situación

manifestando su desacuerdo sobre las condiciones injustas en que desempeñaban su trabajo. La conciencia de clase fue adquiriendo características reales, en el momento en que surge la pugna entre las dos clase que intervenían (e intervienen en la actualidad) en el fenómeno de la producción: llámense obreros y patrones, dando lugar al surgimiento de los movimientos de huelga, convirtiéndose por ende eficacia como el mejor medio de presión o instrumento en manos de la clase Trabajadora para hacer frente al poder económico y político del capital el cual reencontraba representado por la clase pudiente. Sin embargo para que un fenómeno social como lo era la huelga se transformase en una institución económico-jurídica, tuvo que pasar por un proceso evolutivo. Ya que en principio de cuentas toda aquella unión o coalición de trabajadores era penado puesto que se consideraba como un delito con carácter de gravedad. Así pues como nos afirma Mario de la Cueva, que: Desde tiempo inmemorial se negó la legitimidad de la Huelga. En el año de 1303, el rey de Inglaterra Eduardo I, prohibió que todo acuerdo cuya finalidad fuera modificar la organización de la industria, el monto de los salarios o la duración del trabajo, y la prohibición fue recordada con frecuencia pasando a formar parte del COMMON LAW. Esta prohibición fue confirmada por el parlamento Inglés en 1525 y más tarde ratificada por las leyes de 1799 y su reforma de 1800 prohibitivas de la coalición y consecuentemente de las huelgas. En Francia también

nos encontramos con disposiciones con características similares, tales como la Ley de Chapelier del año de 1791, en la cual se decreto la prohibición de toda clase de coaliciones amparándose en la idea de que el nuevo orden ya había suprimido a las corporaciones medievales, por lo que debía asegurarse que todos los individuos del mismo oficio o profesión jamás se unieran para reinstalarlas, dirimiendo todo conato que se presentara para la organización de la clase obrera. De la misma época sobresale también en el año de 1810 el código penal francés, establecido con Napoleón y muy en especial a El delito de coalición el cual argumentaba que tanto la Huelga como la coalición atentaban contra la libertad contractual de lo que se desprende que dichas acciones violentaban la Libertad de trabajo del empresario y de los obreros no huelguistas. Por

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