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Desarrollo Económico, Político, Social Y Ambiental


Enviado por   •  26 de Junio de 2011  •  6.328 Palabras (26 Páginas)  •  2.246 Visitas

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Derechos

Humanos y

Modelos de

Desarrollo

Replanteamiento de un Modelo Alternativo para el Siglo XXI

Profesor: Bachilleres:

Aguilera, Ángel. Aponte, Ivonne T.

C.I: V-10.826.719

Bejarano, Norbelys.

C.I: V-14.505.871

Principal, Ada

C.I: V-8.960.120

Querecuto, Santiago

C.I: V-13.681.486

Junio 2011.

Introducción

En el presente material que tiene por objeto estudiar, indagar y analizar sobre los aspectos más resaltantes del Plan Nacional Simón Bolívar como eje de desarrollo económico, político, social y ambiental.

Se desarrollara abiertamente los siguientes puntos políticas económicas y su articulación con la garantía y los derechos humanos al trabajo y a la seguridad social, eje de desarrollo político, participación protagónica, eje de desarrollo político territorial, el principio de descentralización y desconcentración, derechos ambientales, políticas petroleras, eje de integración internacional: el ALBA.

Índice

Introducción……………………………………………………..………………….… 03

Derechos Al Trabajo………………………………………………………………..….05

Eje De Desarrollo Político……………………………………………………………..10

Eje De Desarrollo Económico…………………………………………………………14

Internacionalización de Hidrocarburos………………………………………………...14

Desarrollo Económico Social…………………………………………………………..15

Sostenibilidad Fiscal……………………………………………………………………16

Desarrollo Endógeno…………………………………………………………………...17

Participación Ciudadana………………………………………………………………..18

Eje De Integración Internacional: El ALBA…………………………………………...18

Conclusión……………………………………………………………………..….…….23

Bibliografía…………………………………………………………………….…...…. 24

Para iniciar debemos aclarar que el tema se basa en el Plan de Desarrollo Integral: Plan Nacional Simón Bolívar. A continuación

1. Nueva Ética Socialista.

2. Suprema Seguridad Social.

3. Democracia Protagónica Revolucionaria.

4. Modelo Productivo socialista.

5. Nueva Geopolítica Nacional.

6. Venezuela: Potencial Energética Mundial.

7. Nueva Geopolítica Internacional.

Dentro de este concepto se establece los derechos fundamentales al trabajo y lña seguridad social.

1. Derecho al trabajo

Esencialmente concebido como exigibilidad de empleo por unos, y como regulación de la relación laboral por otros, su consideración y consagración han sido el resultado de la organización, la movilización y la manifestación de los sectores trabajadores en contra de las injustas condiciones, hasta el momento que se considera al trabajo, con todas sus garantías, como una pesada carga para la consecución de una real igualdad y libertad entre todos, en el mercado de la libre competencia.

Es preciso hacer este reconocimiento por cuanto el conflicto entre trabajo y capital ha permitido consagrar este derecho como un derecho internacional, lo que se ha dado en denominarse el derecho internacional del trabajo y como tal, cuenta con un espacio de interlocución entre representantes de los Estados, representantes de los trabajadores y representantes de los patronos o capitalistas, en el que se definen reglas de juego a tener en cuenta por los Estados para regular en su interior, la relación entre el capital y el trabajo; además, en cada uno de los Estados ha dado origen a conjuntos normativos reguladores del conflicto entre el capital y el trabajo, en medio de las numerosas regulaciones que protegen al capital.

Como derecho ha sido consagrado tanto en la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, como en la Constitución de 1999; textos en los que se establece tanto la regulación de la relación laboral, como la búsqueda del pleno empleo y la protección de los trabajadores. En el sentido del derecho al trabajo, éste, queda como una política a desarrollar y conseguir por parte de los Estados, al plantearse el pleno empleo como reivindicación de los trabajadores y como objetivo a conseguir por parte de los Estados

Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo

"Varias de estas normas son conocidas como "fundamentales" pues proporcionan el marco necesario para mejorar libremente las condiciones de trabajo individuales y colectivas. Se trata de las normas relativas a la libertad sindical y a la

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