Duelo De Titanes

ANALISIS DE LA PELICULA DUELO DE TITANES.

1.-ANALIZAR EL LIDERAZGO DEL ENTRENADOR HERMAN BOONE A LO LARGO DE LA PELICULA. RELACIONARLO CON ALGUNA DE LAS TEORIAS ESTUDIADAS EN CLASE.

EL LIDERAZGO DEL ENTRENADOR HERMAN BOONE AL PRINCIPIO DE LA PELICULA ES BASTANTE ESTRICTO CONFORME VA PASANDO EL TIEMPO VA DISMINUYENDO POR LAS TECNICAS QUE OCUPA PARA HACER QUE SE RELACIONEN ENTRE ELLOS PARA TENER MEJOR COMUNICACIÓN YA QUE EL PROBLEMA AQUÍ ERAN LOS DIFERENTES TIPOS DE RAZAS LOS MEZCLA Y LOS HACE PASAR TIEMPO JUNTOS Y QUE EMPIEZEN A PREGUNTARSE ENTRE SUS INTERESES, FAMILIA HASTA Q SE CONOSCAN HASTA ENTONCES ENTRENARAN 3 VECES AL DIA SI CONTINUAN IGNORANDOSE INCREMENTARA EL ENTRENAMIENTO HASTA QUE ESTE LOGRA FORMAR UN EQUIPO EN DONDE NO EXISTE DIFERENCIAS POR COLOR DE PIEL.

AL LLEVAR UNA IGUALDAD Y AL INTERSARSE POR TODO EL EQUIPO TAMBIEN HACE UN GRAN CAMBIO EN LA SOCIEDAD YA QUE VIENDO QUE

2.-ANALIZAR (DE ACUERDO A LA TEORIA ESTUDIADA EN CLASE) COMO LLEVA ACABO HERMAN BOONE A LO LARGO DE LA PELICULA LO SIGUIENTE:

A) LAS FUNCIONES Y CARACTERISTICAS DE LIDER.

Modelo de los Cinco Grandes (modelo de personalidad):

1. Extroversión. Nivel de confort con las relaciones que se tiene

2. Adaptabilidad.

Propensión de un individuo para aceptar los puntos de vista de otros. EL

3. Meticulosidad. Medida de la confiabilidad. Una persona meticulosa es responsable, organizada, confiable y persistente

4. Estabilidad emocional. Aptitud de una persona para manejar la tensión

5. Apertura a las experiencias. Rango y fascinación de alguien con lo nuevo. La gente abierta es creativa, curiosa y con sensibilidad artística

3.-ANALIZAR DESDE LA PERSPECTIVA TEORICA DE DINAMICA INTERPERSONAL Y GRUPAL,LA EVOLUCION DE LA RELACION ENTRE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO TITANES A LO LARGO DE LA PELICULA.

4.-ANALIZAR EL ROL QUE TUVIERON GERRY Y JULIUS EN LA INTEGRACION DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO TITANES.

GERRY Y JULIUS ERAN LIDERES DE CADA UNO DE SUS EQUIPOS HASTA Q UE GERRY ENFRENTA A JULIUS DESPUES DE UN ENTRENAMIENTO Y LOGRAN FORMAR UN EQUIPO SIENDO GERRY EL CAPITAN DE ESTE PARA ASI PODER SOBRESALIR COMO EQUIPO Y DEJAR EL RACISMO ATRÁS

5.-SI USTED HUBIERA SIDO EL ENTRENADOR YOAST, ¿QUE HUBIERA HECHO DIFERENTE? POR FAVOR CONSIDERAR LA TECNICA DE LIDERAZGO.

EL ENTRENADOR YOAST TENIA AL EQUIPO COMO LIDER DE EQUIPO AUTODIRIGIDO TENIA BAJO PERFIL DE LIDERAZGO PERMITIENDO Q EL EQUIPO REALIZARA SU TRABAJO..

ROLES

HERMAN BOONE

DOMINADOR YA QUE SIEMPRE RECLAMA AUTORIDAD A BASE DE GRITOS Y EVIDENCIANDO A LOS JUGADORES FRENTE A TODOS HACIENDO COMENTARIOS SARCASTICOS Y GENERALMENTE OFENSIVOS.

INICIADOR.-SIEMPRE MUESTRA LA INICIATIVA

DIN BLOQUEADOR SE RESISTE A LA INFLUENCIA DEL GRUPO DESDE EL INCIO DE LA TRAMA REHUSO ALA IDEA DE COMPARTIR EN EL EQUIPO CON LOS JUGADORES DE RAZA NEGRA Y REPROBANDO LA CONVIVENCIA DE SUS COMPAÑEROS DE COLOR BLANCO CON LOS AFROAMERICANOS.

AGRESOR.- EN UNA ESCENA DE LA PELICULA SE LE DA LA INDICACION DE QUE PROTEGIERA A SU MARISCAL DE CAMPO PARA QUE NO LO TACLEEN SIN EMBARGO NO LO HACE, LO DEJA DESPROTEGIDO PROVOCANDO QUE LE FRACTUREN UNA MANO, ATANCADO ASI INDIRECTAMENTE AL GRUPO DEJANDOLOS EN DESVENTAJA

ANIMADOR.- ASISTENTE DEFENSIVO DEL ENTRENADOR ES CLARO QUE EL ES EL ANIMADOR RECHAZA LAFORMA TAN EXTREMA DE ENTRENAR A LOSJUDAGORES PSO PARTE DE BUD HACIENDO VER LOS PUNTOS FUERTES DE LOS MUCHAHOS, ES COMO LOS ANIMA ELOGIANDOLOS

DESCRIPCION DEL TRABAJO EN EQUIPO.

ESCENA 1.-

DESDE MI PUNTO DE VISTA EL TRABAJO CON EQUIPOSE MOSTRO AL MOMENTO QUE LOS JUGADORES SE PUSIERON DE ACUERDO PARA SALIR AL CAMPO Y VITOREANDO SU NOMBRE EN UNA ESPECIE DE CANTO YU BAILE QUE SE VUELVE SU RITUAL AL SALIR AL CAMPO.

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