EL COACHING

TEMA 1.3.3. COACHING

La esencia del coaching es el cambiar la mentalidad del estudiante, trabajador, empresario, de una mentalidad de mediocridad a una mentalidad de éxito, para todo aquel con el que se trabaje de manera activa en el entorno a modificar.

La gran tarea del coach es despertar del letargo al cliente en el que se existe para pasar a ser activo y productivo en la toma de decisiones y acciones que nos lleven a realizar metas concretas, tanto en la vida laboral como en la personal.

Actualmente se vive un clima de competencia hacia la oferta y la demanda en todos los sectores de nuestra sociedad, exigiendo cada día mas a cada empresa, debiendo mejorar por ende sus estructuras fundamentales, con los trabajadores y sus relaciones laborales con sus jefes inmediatos, las inversiones hoy en día no sólo son hacia el área de compra y venta de materiales, insumos y manufactura sino también en las relaciones y capacitaciones laborales de los empleados, ya que diversos estudios han demostrado que un entorno afable y armónico da resultados positivos.

Dichos resultados positivos pueden ser trasladados a diversas circunstancias como las escolares, los estudiantes de las diversas carreras deben aprender a ser líderes en las diversas empresas donde se desarrollaran, dentro de su misma aula en formación debe haber una estructura donde se les permita desarrollar dichas habilidades que los capacitara para la vida laboral y cotidiana.

Cada catedrático ejerce una influencia en la vida de sus alumnos, dando como resultado una formación integral del proceso de cada nuevo profesionista a nuestro cargo, es deber de cada uno enseñar el liderazgo y las estrategias fundamentales para el éxito de cada estudiante. La estrategia principal es el cambio de mentalidad de cada individuo, no se pueden generar buenos resultados si los trabajadores tienen una mentalidad mediocre y desgastada por modelos y estructuras antiguas, es necesario un cambio desde el interior, cada persona debe estar concientizada del deseo de mejorar sus vidas, laborales, intelectuales y personales.

El gran reto del coach es alentar a los integrantes de la empresa a ser responsables de sus actos, empáticos, conseguir el máximo del desarrollo personal y profesional potenciando sus capacidades y habilidades para la toma de decisiones, realizar y ejecutar proyectos, mejorar las relaciones personales, superar dificultades y obstáculos, aumentar beneficios, potenciar el talento, comunicarse mejor y liderar.

Para lograr buenos resultados con el coaching es necesario que cada personaje que interviene en este proceso tenga una actitud de humildad y una mente abierta al cambio para lograr los cambios de manera significativa y real a largo plazo, manteniéndolos a lo largo del desarrollo de la empresa a tratar.

En el sistema de educación también se debe de implementar, el trato diario con los estudiantes profesionistas debe enriquecerse con refuerzos positivos guiándolos de manera oportuna y dinámica a ser líderes por excelencia, posteriormente con las herramientas que se les han proporcionado serán profesionales valiosos en sus diferentes entornos laborales, dando así un perfil de egreso muy favorable y exitoso para nuestra institución, no se logra el éxito con profesionales expertos en las ingenierías que se imparten en nuestra institución, es necesario realizar la labor de concientizarlos para el trabajo en equipo, liderar subordinados, tomar decisiones bajo presión, autocontrol, todo lo mencionado se logra de manera eficaz con el coaching.

Un líder es alguien que comparte su visión sin importarle que tú no puedas verla, que te muestra cómo se ve su sueño y que te da argumentos para seguirlo. Este es el tipo de visionarios que deben egresar de las aulas, dicha labor es ardua dado el clima laboral que se da en nuestro país en donde la mayoría de las empresas no desean cambiar sus sistemas laborales, en donde el empleado es menospreciado y tratado como un objeto, en donde entre cada compañero hay intentos de demeritar el trabajo de cada personaje, donde el jefe es visto como incompetente y es blanco de burlas de sus subordinados, la frase mas típica que podemos encontrar

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