ELEMENTOS DE LA SOCIOLOGIA ORGANIZATIVA
Enviado por nemar3030 • 8 de Abril de 2015 • 859 Palabras (4 Páginas) • 1.026 Visitas
ELEMENTOS DE LA SOCIOLOGIA ORGANIZATIVA
La sociología organizacional es una especialidad orientada al estudio de las realidades sociales llamadas organizaciones, tales como los órganos del estado o las empresas, es actualmente un área específica de la Sociología que desde sus orígenes se encuentra vinculada a la Sociología del Trabajo. Como disciplina genera conocimiento sobre los interrogantes que presenta la dinámica de la vida organizacional, permitiendo además incluir herramientas epistemológicas que brindan una concepción acabada de su objeto.
La sociología organizacional juega un papel fundamental en la racionalización de la sociedad la cual se caracterizan por los vínculos societarios, y las normas de carácter general que afectarían por igual al conjunto de la población
Ahora visto desde el punto de vista de las empresas las cuales son núcleos de procesos productivos, que presentan variadas estructuras diseños y objetivos, la sociología organizacional tiene como objetivo que estas se visualicen como centro de regulación social en lo que respecta principalmente a lo económico y productivo, pero también pueden ser consideradas como instrumentos de sociabilidad y entidades articuladoras de identidades sociales, en el marco de un mundo globalizado, donde las certezas propias de la modernidad son más difusas.
La Sociología de las Organizaciones aporta herramientas de análisis para la comprensión de las actividades en las organizaciones, donde los actores son responsables de sus tareas y acciones. Por tanto, la empresa resulta de vital importancia dado que en ella conjugan el reconocimiento laboral de los individuos, su empleo e identidad social. La mayoría de las estrategias de management se dirigen a la motivación de individuos en una organización, la sociología propone mirar la fuerza del colectivo social como entidad, adquiriendo de este modo la fuerza de una sociedad micro y permite ampliar la mirada a quienes tienen como responsabilidad su funcionamiento integral.
Hay tres elementos que caracterizan a una organización:
División del trabajo: Esta división no es fruto del azar ni de la tradición, sino que se ha pensado racionalmente que es la forma más eficaz de funcionamiento.
Tiene que existir un centro o varios centros de poder que tienen la función de decidir cuál es la mejor forma de conseguir los objetivos. Además, controlan la ejecución de sus decisiones.
La sustitución de los miembros de una organización: los miembros de las organizaciones. Se han de poder sustituir sin que estas se resientan en su funcionamiento o eficacia.
La sociología de las organizaciones es de gran importancia en la actualidad debido a que está conformada por organizaciones en diferentes ámbitos, se tomara como punto de partida la definición de Edgar Schein quien define a la organización como:
“la
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