¿EN QUE CONSISTE EL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y CUAL HA SIDO SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS EXPORTADORAS?

¿EN QUE CONSISTE EL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y CUAL HA SIDO SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS EXPORTADORAS?

EL CONCORDATO, LA INSOLVENCIA Y SU DIFERENCIA

El concordato es un acuerdo o convenio que hay entre el deudor y al acreedor, por medio del cual los acreedores otorgan al concursado o quebrado un periodo de gracias para el pago de las deudas.

Actualmente no se habla de concordato, debido a la creación de la ley de insolvencia empresarial (1116/2006), en la cual se estipula que la insolvencia es una incapacidad de un agente económico para pagar sus deudas en los plazos estipulados de vencimiento. Hay que distinguirlas de la falta de liquidez, que consiste en la incapacidad de la empresa para enfrentar sus obligaciones de corto plazo. La insolvencia en cambio, es una situación a falta de liquidez no solo presente (corto plazo), sino también futura.

En concordancia con lo anterior, lo que se pretende en esta corta pero fructuosa indagación, no solo demostrar que la ley 116 de 2006, es una herramienta de ayuda para todos los sectores empresariales sino que sus ventajas y comodidades, han generado cierto acogimiento, debido a que a hecho que grandes empresas con un buen desenvolvimiento económico y con gran capacidad de generar empleo, no se extingan por los problemas económicos como las deudas bancarias, pasivos en la contabilidad y pasivos prestacionales. En realidad, lo que se busca con esta indagación es demostrar el impacto y acogida que ha tenido la reorganización empresarial, como figura jurídica de la mencionada ley, en las empresas exportadoras, mas concretamente en las empresas floricultoras exportadoras, que les ha permitido continuar con su actividad económica, mientras esta en el trámite de ser aceptado su acuerdo de reorganización, en el cual se ha dado prioridad a todo el tema de prestaciones sociales, así mismo brindando garantías y prioridades a los acreedores en el momento de la graduación y calificación de créditos, en los derechos de voto y en la firma del acuerdo, bajo la supervisión de la superintendencia de Sociedades, órgano bajo el cual esta el desarrollo de la presente ley.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS

Para desarrollar la indagación se tendrán como fuentes bibliográficas la ley 1116 de 2006, mas exactamente desde el artículo 1 al 46, seguimiento a la COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL FLORES TIMANA LTDA EN REORGANIZACION, con la intención de evidenciar en esta indagación la gran importancia de esta ley en esta empresa del sector floricultor, como teoría la tercera edición del libro COMENTARIOS AL REGIMEN DE INSOLVENCIA EMPRESARIAL, de los Doctores Álvaro Isaza Upegui y Álvaro Londoño Restrepo.

EL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN, SUS PRINCIPIOS Y SUS REQUISITOS

En el caso que nos ocupa, y teniendo en cuenta los principios de Universalidad, Negociabilidad y Reciprocidad de la ley 1116 de 2006, el acuerdo de reorganización empresarial ha favorecido a las empresas exportadoras, por cuanto les ha brindado la posibilidad de continuar con su actividad económica, sin dejar de lado sus responsabilidades sociales, fiscales, patrimoniales ni prestacionales, igualmente se ha facilitado que la economía de estas empresas, continúen con su curso normal, tomado para ello la prioridad que tienen sus acreedores y las acreencias laborales con respecto a esta reorganización.

Antes de entrar en materia, se debe hacer una breve diferencia entre el concordato y la insolvencia, que a suelen usarse como sinónimos, pero son conceptos que varían en su significado y su finalidad veamos:

El concordato es un acuerdo o convenio por medio del cual los acreedores otorgan al concursado o al quebrado un periodo de gracia para el pago de las deudas, de otro lado la insolvencia, es la incapacidad de un agente económico para pagar sus deudas en los plazos estipulados de vencimiento, hay que distinguir por supuesto esta figura jurídica de la falta de liquidez, ya que esta ultima consiste en la incapacidad de la empresa para enfrentar sus obligaciones de corto plazo, lo que lleva a concluir que la insolvencia es una situación a falta de liquidez no solo presente (corto plazo) sino también futura.

En concomitancia con lo anterior, “la ley 1116 de 2006, por la cual se establece el Régimen de Insolvencia Empresarial en la República de Colombia y se dictan otras disposiciones, el régimen judicial de insolvencia regulado en esta ley, tiene por objeto la protección del crédito y la recuperación y conservación de la empresa como unidad de explotación económica y fuente generadora de empleo, a través de los procesos de Reorganización y Liquidación Judicial, siempre bajo el criterio de agregación de valor. El proceso de reorganización pretende a través de un acuerdo, preservar empresas viables y normalizar sus relaciones comerciales y crediticias. Mediante su reestructuración operacional. Administrativa de activos o pasivos, el régimen de insolvencia además, propicia y protege la buena fe en las relaciones comerciales y patrimoniales en general y sanciona las conductas que le sean contrarias” .

Así mismo, el Capitulo II III de la ley 1116 de 2006, menciona los requisitos y el inicio del proceso de reorganización, facto que se tendrá en cuenta para el desarrollo de esta indagación en el cual se mencionan los SUPUESTOS DE ADMISIBILIDAD, como es el INICIÓ DEL PROCESO DE REORGANIZACIÓN ²:

LA REORGANIZACIÓN EN LA INDUSTRIA EXPORTADORA “FLORES TIMANA C.I.”

En virtud de lo someramente expuesto, y tomado como ejemplo a la COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL FLORES TIMANA LTDA., veremos como esta figura jurídica, ayudo a que su economía se restableciera y siguiera con sus funciones como generadora de empleo.

La empresa antes mencionada, dando cumplimiento al articulo 31 de la ley 113 de 2006, presentó ante la Superintendencia de Sociedades el Acuerdo de Reorganización, suscrito por el 84.25% de votos positivos provenientes de los acreedores labores, instituciones financieras, internos y

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