ENSAYO INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Ensayo: Investigación de incidentes y accidentes,

Investigación de incidentes y accidentes, la verdadera prevención

Iniciaré retomando una de las definiciones de investigación de accidentes la cual refiere que es la técnica de seguridad y análisis que tiene como propósito analizar los hechos y definir el conjunto de causas que directa o indirectamente intervinieron en el accidente para priorizar y aplicar las acciones correctivas, preventivas y las más efectivas de acuerdo al caso .

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que afectan la salud de sus trabajadores y los recursos materiales como financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades laborales son factores que interfieren en el desarrollo normal de las actividades empresariales, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado conllevando a graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. Toda compañía debe asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro para así evitar o prevenir los accidentes laborales.

Cuando se presentan accidentes o incidentes laborales la investigación permite determinar el origen de estos eventos para identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de sus procesos para así eliminar o minimizar su ocurrencia, por tanto podemos deducir los objetivos de la misma; los cuales son Identificar las pérdidas, las causas y la relación entre cada una de ellas, para lograr un análisis integral de los accidentes e incidentes críticos y describir los elementos de un modelo básico para la toma de decisiones y el seguimiento a las soluciones.

Es relevante resaltar la importancia de las funciones del equipo investigador, así como el diligenciamiento del formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo a la ARL, puesto que las administradoras de riesgos laborales tienen unas obligaciones donde deben brindar la asesoría necesaria a sus afiliados con respecto a dicha investigación, dar una metodología, suministrar el formato de investigación entre otras.

Es importante recalcar la participación de especialistas en salud ocupacional para que se garantice la calidad de la investigación, la cual debe ser lo suficientemente completa logrando identificar las causas básicas e inmediatas para la toma de acciones, medidas de prevención y la participación del COPASO.

De acuerdo a lo anterior los pasos para el proceso de investigación adecuado son: la conformación del equipo de investigación, la recolección de información de causalidad (entrevista, estudios en sitio, inspección de los elementos de trabajo, revisión documental entre otros) y realizar el análisis por medio de datos o ayudas metodológicas como los son el árbol de cusas (tap root), espina de pescado, Ciclo PHVA, Modelo de multicausalidad, 5W,entre otros ; existen muchos más métodos pero se puede trabajar con cualquier de ellos, donde se puede aplicar y realizar una buena identificación de las causas de forma técnica para la posterior realización de un análisis que permita que sea eficaz a la hora de tomar acciones para que estos eventos o situaciones no ocurran nuevamente.

Para llegar a la causa básica y generar un compromiso de adopción de medidas de intervención tanto en la fuente, en el trabajo y en medio ambiente en términos de prevención, es importante indicar los responsables y la fecha de corrección de las causas, esto se lleva a cabo por medio de planes de acción y seguimiento (descripción de la intervención, pasos para el desarrollo, responsables, fechas, presupuestos).

Posterior realizar el informe con los datos del accidente o incidente, características de la lesión, que agentes intervinieron, descripción clara, el análisis causal, medidas de control y datos de la investigación con el fin de realizar monitoreo y seguimiento, midiendo impacto

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