El comportamiento organizacional y los individuos.
Enviado por Ire20 • 20 de Junio de 2016 • Ensayos • 1.515 Palabras (7 Páginas) • 186 Visitas
El comportamiento organizacional y los individuos.
El individuo.
Tarea 1. Satisfacción Laboral
JUANA GABRIELA ROBLES ALVARADO 12002016
AUREA PATRICIA VIRGEN VAZQUEZ 10000538
MA. ELISABEL LADEROS ESPITIA 13004305
ROSALBA REYES RAMIREZ 13003814
ANGELICA GOMEZ LOPEZ 00000000
MARIA G. PAOLA CERVANTES LUNA 14000266
ROSA IRENE JUAREZ VARGAS 14000287
FATIMA OLIVARES LOPEZ 13003298
LETICIA MOSQUEDA BANDA 12002048
Equipo 1
Fecha de Elaboración: 10 de junio de 2016.
Pablo Vivar, a sus 32 años, es una de aquellas personas marcadas por el éxito profesional. Actualmente es director del Departamento de I+D de Comeplus Corporación. Él mismo define su trabajo como apasionante, puesto que le permite desarrollar sus aptitudes creativas e impulsar sus propias ideas en futuros proyectos de trabajo. Aunque no es muy expresivo emocionalmente, reconoce que tiene un elevado grado de implicación que, en ocasiones, hace que se sienta excesivamente absorbido por su trabajo. |
Comeplus Corporación es todo un gigante en el área de investigación y desarrollo de microchips. De hecho, está vinculada con algunas de las actividades de Microsoft que de esta manera se convierte en el principal cliente y difusor de las experiencias innovadoras que van desarrollando. |
Pablo se graduó en la Universidad de Las Hiedras y comenzó a trabajar al poco tiempo de finalizar la carrera. Comenzó como ayudante en el Departamento de Proyectos, donde destacó incorporando nuevas ideas en el diseño de elementos telemáticos. Para él, era todo un privilegio estar en Comeplus, no sólo por el prestigio social sino también por el crecimiento profesional que ello suponía. |
Para Pablo esforzarse a ser mejor cada día era poco. Sea por las exigencias del mismo trabajo, sea por la responsabilidad e implicación que él asumía, su jornada laboral se llegó a extender a las doce horas, por lo que su frase más frecuente es en la actualidad "no tengo tiempo". |
Ana, su mujer, después de su reciente maternidad, es también una profesional con grandes expectativas laborales. Para ambos, ser padres ha sido toda una reestructuración en sus vidas y por ello la adaptación a la nueva situación ha limitado las posibilidades de ambos de avanzar en sus carreras; la distribución de tiempo y tareas ha supuesto una escalada de conflictos conyugales entre los que flota la palabra divorcio. |
Sergio, el mejor amigo de Pablo, ha visto cómo en los últimos meses su estado de ánimo y su sentido del humor han ido cambiando, así como su relación con él, cada vez más fría y distante. |
¿Crees que estas circunstancias pueden derivar en problemas importantes en la vida de Pablo?
Es evidente que la situación tendrá un desenlace problemático. Esto debido a que todo está íntimamente relacionado y, cuando trabajamos bajo presión o en circunstancias de bajo ánimo, se refleja en las actividades laborales y personales.
Pablo se acostumbró a enfocar su tiempo libre en el mismo y empezó a crear una co-dependencia laboral; por lo que no está acostumbrado a dedicar tiempo a su vida personal. Por otra parte, no solo la vida personal se compromete con extensas horas laborales, sino también gradualmente se ve deteriorada la salud física.
El ser humano tiene necesidades fundamentales: Subsistencia (salud, alimentación, etc.), protección (sistemas de seguridad y prevención, vivienda, etc.), afecto (familia, amistades, privacidad, etc.) entendimiento (educación, comunicación, etc.), participación (derechos, responsabilidades, trabajo, etc.), ocio (juegos, espectáculos) creación (habilidades, destrezas), identidad (grupos de referencia, sexualidad, valores), libertad (igualdad de derechos).
Y si alguna de estas se ve alterada tendrá un impacto no solo en su trabajo si a nivel personal y con el núcleo inmediato que en este caso es su esposa y su bebe.
¿En qué medida?
Algunos puntos a considerar sobre los problemas que, en gran medida, pueden afectar a Pablo, muchos problemas en gran medida como, Problemas en el trabajo, Constantes cambios de humor, Estar de mal humor, Problemas en el trabajo y su casa, Estrés, Cansancio, Descuidar su trabajo y familia, Falta de atención en el trabajo, Falta de concentración.Algunas de estas consecuencias pueden manifestarse a corto, medio o largo plazo dependiendo de la Resistencia al estrés de cada individuo, de la intensidad de los estímulos o situaciones de estrés en el lugar de trabajo, así como de la prolongación en el tiempo de dicha situación sin tomar las medidas adecuadas.
...