Ensayo De Recurso Humano

Ensayo Semana 1

Para cada organización lo que se necesita aparte de conocimiento es un gran personal dispuesto y respectivo a cada cual, como en toda empresa siempre buscaran por medio del recurso humano un personal totalmente eficiente y eficaz. En este proceso intervienen todos los sectores encargados de la empresa o coordinadores de esta, para así encontrar el perfil ocupacional adecuado del que está solicitando.

Como habla en el documento de apoyo como lo explica Marx, que en el comunismo se encontraba una gran relación del más fuerte con el más débil. Resaltando que en el feudalismo era usada la fuerza para conseguir. Ahora en la época actual ese tipo de cosas pasaron a ser del pasado, ya que las personas tienen y exigen sus derechos.

La Administración de Recursos Humanos tiene otros tipos de métodos, como las pruebas psicológicas y entrevistas que servirán de mucho conocimiento para así tomar una decisión sobre el personal buscado y sobre todo lo que indique una productividad mayor de que se tracen estrategias e innoven y que se vean cumplidas las metas y mejorar la vida de los empleados. Si hay una coordinación de eficiencia y eficacia se verá totalmente reflejada en los niveles de producción.

La Administración de Recursos Humanos toma en cuenta varios factores para la selección del personal que son: la capacidad del empleado, su capacidad de trabajar, su entorno social, sus estadísticas, diseño de trabajo y registro.

Recursos humanos existe para ayudar y prestar un servicio dentro de la organización. Su función solo es de servicio, no tiene autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a otros gerentes. A esto se le denomina como autoridad corporativa. Cuando un gerente no recibe los consejos de este departamento, este asume toda la responsabilidad de sus resultados, si esto trae consecuencias recaen sobre el gerente.

2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

En la administración consiste en integrar varios aspectos como los siguientes: personas, dinero, materiales, tiempo, espacio, etc. Para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa de una manera eficiente y eficaz.

Para esto se necesitan una serie de recursos, si estos elementos son utilizados eficazmente le facilitaran alcanzar sus objetivos y sus procesos. Como en el documento de apoyo aparece estos recursos son los siguientes:

Recursos físicos o materiales: Aquí se encuentran comprendidos el dinero, instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles y materias primas, etc.

Recursos financieros: este se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja(entradas y salidas) créditos, financiación e inversiones, etc.

Recursos mercadológicos (comerciales o marketing): Son todos los medios por los cuales las organizaciones

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