Ergonomía.

Ergonomía

• Definición de Ergonomía

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización

Esta especialidad en el área de la salud ocupacional tiene como propósito adecuar las condiciones del trabajo a las personas, reduciendo los riesgos derivados de la actividad laboral.

• Trastornos Músculo Esqueléticos,

Alteración de las unidades músculo-tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, que involucra un diagnóstico médico de pato-logíamusculoesquelética, originada por factores de riesgos presentes en las tareas realizadas

• Accesibilidad Universal

Accesibilidad universal: la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible. Presupone la estrategia de «diseño para todos» y se entiende sin perjuicio de los ajustes razonables que deban adoptarse.

La accesibilidad o accesibilidad universal es el grado en el que todas las personas pueden utilizar un objeto, visitar un lugar o acceder a un servicio, independientemente de sus capacidades técnicas, cognitivas o físicas. Es indispensable e imprescindible, ya que se trata de una condición necesaria para la participación de todas las personas independientemente de las posibles limitaciones funcionales que puedan tener.

• Trastornos Músculo Esqueléticos de mayor prevalencia y una probable causa para cada uno

Tendinitis:

Compromiso de la estructura tendinosa de los conglomerados musculares que se asocia a posturas sostenidas y a repetición de movimientos. De acuerdo al grupo muscular involucrado, las más frecuentes son: Trastornos de los Extensores de la muñeca (extensor largo y corto radial del carpo y extensor cubital del carpo), dedos (extensor digital, extensor índice, extensor meñique, extensor largo y corto del pulgar y abductor largo del pulgar), Trastornos de los Flexores del antebrazo (Palmar largo, flexor radial del carpo, flexor cubital del carpo, flexor digital superficial y profundo y flexor largo del pulgar), Epicondilitis lateral (extensor corto radial del carpo), Epicondilitis medial (tendones flexores del antebrazo) y Tendinitis de Hombro

Síndromes de Atrapamiento:

Compromiso neurológico por compresión, edema local o sustracción de la irrigación de un nervio, con compromiso motor y sensitivo. Sus causas están en la repetición, posturas y compresión mecánica.

Lumbago:

El lumbago, entendido como dolor lumbar, es experimentado alguna vez en la vida por tres de cada cuatro personas. Existen factores individuales (pese a las apariencias, el sobrepeso no parece ser un factor individual) y de envejecimiento asociados al lumbago y lumbociática. Sin embargo, factores laborales como manipulación de carga, posturas anómalas y vibración, son causas comprobadas de lumbago. Por tanto, el lumbago debe ser comprendido como una enfermedad ocupacional y no como un mero accidente del trabajo. Por lo demás, los factores laborales también aceleran el proceso degenerativo de la estructura ósea lumbar

Causas:

Si bien las primeras exigencias fueron la escritura -que en el siglo pasado tuvo un gran salto con los sistemas de contabilidad y registro- y la costura manual, el desarrollo de la máquina de escribir, el telégrafo, los telares y actualmente los teclados, han mantenido estas causas como un importante agente de enfermedad ocupacional. En general, este conjunto de enfermedades se asocia a vibración, movimientos repetitivos, fuerzas sostenidas, posturas anómalas y exposición al frío. El uso de guantes que no ajustan, utilización de herramientas mal diseñadas, los requerimientos de extrema precisión, y pequeñas superficies de las piezas son factores relacionados con estos trastornos.

• Riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores de un “Packing” que exporta pomáceas de rápida maduración, por ejemplo damascos. Fundamentar cada uno de ellos.

• Plaguicidas - Trabajo en posición sostenida de pie- Problemas músculo-esqueléticos

• Hablar de un método de evaluación ergonómica. Como Prevencionista de Riesgos y en relación a ese tema, diga: que mediría usted en una empresa y mencione un aspecto ergonómico que no cubra.

El primer paso del proceso consiste en llevar a cabo un examen del lugar de trabajo con ayuda de una lista de control de los factores ergonómicos. En los checklist de nivel 1.

• Esfuerzo biomecánico en huesos, articulaciones y músculos, como resultado de posturas forzadas o restringidas.

• Fatiga muscular por intensa, frecuente o persistente necesidad de generar fuerza.

• Estrés del sistema cardiovascular, secundario a elevada carga física.

• Esfuerzos debidos a las características del objeto (voluminoso, resbaladizo o muy pesado).

• Riesgo de accidentes por las características de la carga (muy pesada, caliente, con bordes agudos, móvil).

• Riesgo de accidente por factores ambientales (suele desnivelado o resbaladizo, restricciones de espacio, obstáculos, iluminación o ventilación insuficiente)

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Salud Ocupacional

Características o principios básicos del Sistema de Seguridad Social.

Capitalización individual: Cada trabajador es propietario de una cuenta individual de ahorro para su vejez

Responsabilidad individual:

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