Etica Gerencial En Venezuela

Los continuos cambios políticos, sociales, culturales y económicos que viven las sociedades hoy día, impactan significativamente la cultura y comportamiento organizacional de las industrias, empresas e instituciones, específicamente el sector de las microempresas. En este mismo sentido, fenómenos como la globalización y la acelerada producción de tecnologías avanzan vertiginosamente, dejando significativamente rezagados a la ética, calidad de vida, problemas y necesidades organizacionales y sociales.

Del mismo modo, la falta de adhesión a la visión, misión, objetivos y valores, como principales elementos de la plataforma ética organizacional, así como su periódica revisión y generación de mecanismos gerenciales que propicien su consolidación sostenible, el mejoramiento continuo de la pertinencia, coherencia y relevancia del comportamiento ético gerencial, como elemento catalizador de la infraestructura ética organizacional, hacen cada vez más difícil avanzar hacia niveles aceptables de efectividad consolidando pasos firmes en el logro de una cultura ética de empresa exitosa.

La ética es el código de principios morales y valores que gobiernan el comportamiento de una persona o grupo con respecto a lo que está bien o mal. Los valores éticos establecen estándares en lo que respecta a lo que está bien o mal en una conducta o toma de decisiones. La ética es un asunto de índole personal para cada individuo, aunque en cualquier grupo determinado, organización o sociedad existan muchas áreas de consenso acerca de lo que constituye el comportamiento ético. De forma similar, en las organizaciones en un asunto tanto individual como organizacional. La responsabilidad social debe sostenerse en el comportamiento ético porque otro tipo de motivaciones no son confiables sin una base ética, como las presiones sociales, mejorar las ventas o incrementar las utilidades. De tal forma que, puede afirmarse que es la extensión de la conciencia de los gerentes, porque al final son ellos que, actuando en representación de las organizaciones, sirven y protegen los intereses de los grupos dentro y fuera de la compañía.

La Empresa se consolida como un grupo social que produce bienes y/o servicios a través de la administración de sus recursos, capital y trabajo, los cuales se orientan satisfacer las necesidades de una comunidad. Involucra la organización del conjunto de actividades humanas con el objetivo de producir bienes o servicios. Del mismo modo es una organización o institución que se dedica a labores de interés económico, comercial o social.

La responsabilidad de las empresas en cuanto a las actividades científicas, es ahora doble. No por presentar dos responsabilidades distintas, sino porque es una responsabilidad que se duplica en la medida que desempeña un papel social tanto como organizaciones de impacto científico. Esa responsabilidad se deriva de tener conocimientos

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