ESTUDIO SOBRE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN VENEZUELA

UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO MONAGAS

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MATURÍN EDO_ MONAGAS

ESTUDIO SOBRE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN VENEZUELA

FEBRERO, 2014

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento de problema

La Ética Empresarial es una parte de la ética aplicada cuya tarea es la aplicación de los principios generales, el esclarecimiento de los bienes internos que la actividad empresarial debe proporcional a la sociedad, de las metas que debe perseguir y de los valores y hábitos que es preciso incorporar para alcanzarlos, teniendo en cuenta además la moral cívica de la sociedad en que se encuentra. Los expertos en ética empresarial no pueden dedicarse exclusivamente a cuestiones de fundamentación, ética y metafísica sin tener en cuenta los reclamos, inminentes en las esferas vitales. Esta se objetó hoy de grandes discusiones, pues la creatividad y la confianza en las empresas ha sido puesta gravemente en duda, a raíz de la tradición a la buena fe se presuma la mala hay que probarla, de ahí la necesidad de enmarcarla actividad empresarial en el seguimiento no solo de las reglas del mercado y del derecho, sino también de la conciencia moral_ critica que ha alcanzado la sociedad.

Existe hoy el inicio de una reflexión , que para González E,(2001) es uno de los fenómenos más apasionantes que tiene el estudio de la Ética Empresarial , descubrir de qué modo la presión de la sociedad interna y externamente , va forzando a la sociedad , a la empresa a que repiense el fin y los medios en los que ha fijado su actividad productiva , obligándole además, a que reflexione y asuma las consecuencias de su praxis, en búsqueda de la legitimidad y credibilidad en la actividad empresarial .

La Ética Empresarial puede desempeñar entonces, un papel importante en todo el proceso de globalización, contribuyendo de manera modesta, pero fehaciente, a hacerlo avanzar y constituirse.

Para Mshoney (1990) el estudio, enseñanza e interés por la ética, se debe al malestar de las sociedades ante las malas prácticasempresariales y una creciente sensibilidad hacia la calidad en términos morales del comportamiento de las compañías. Hoy una sociedad civil cada vez más articulada y participativa, presiona por estándares éticos másexigentes. Las organizaciones indistintamente su índole son la expresión de una realidad cultural, ellas pueden adaptarse a vivir en el mundo en lo económico, y tecnológico o el cambio en cerrarse en el marco de sus límites formales. En toda organización se crean patrones de comportamiento que permiten disminuir conflictos , elevar la calidad y mejorar la imagen , es decir configurar una cultura organizacional basada a la ética empresarial como fuente de ventaja competitivas , atrayendo de manera capital humano de primer nivel , siendo este una de las actividades empresariales de mayor valor.

Es necesario hoy másque nunca la ÉticaEmpresarial, es el momento de que la gerencia moderna se identifique más con el rol Ético y Responsabilidad social que sepa integrarse para recuperar su sentido y legitimidad social, además de funcionar sobre la base de sus tres capitales más importantes: el capital físico el humano y el social. Señala González E. (2001) que debe dirigir sus negocios desde una perspectiva moral universal que permita juzgar los aciertos y limitaciones de cualquier actividad que sea desarrollada en el centro de las organizaciones empresariales o instituciones sociales.

En este sentido la intensión de esta investigación, es abordar la gestión de la Ética Empresarial en Venezuela ya que ha sido estudiada como un discurso normativo, el cual se desarrolla principalmente a partir del año 2000 con estudios que buscan la comprensión de su realidad. Ferrer, Clemenza y Vázquez (2000), en un estudio realizado sobre la ética en las industrias metalúrgicas y metalmecánicas de la región zuliana, concluyen que estas empresas se desarticularon internamente de forma paulatina y crearon condiciones de coexistencia a nivel del sector en su conjunto. Posteriormente cayeron en un estado de supervivencia temporal, ocasionada, entre otros, por factores de orden político-económico tales como el proceso de apertura de los mercados petroleros. Este proceso enfrentó dos o más sistemas de convivencia antagónicos, formados por empresas con capacidad para establecer tímidamente su perspectiva del negocio y empresas extranjeras con grandes capitales dispuestas a invertir sus recursos, mas no a concertar con creencias y valores de las regiones involucradas.

En Venezuela, un elemento a tener en cuenta asociado a la ética empresarial es la corrupción. En un estudio de tipo correlacionar, Monasterios (2003) comprobó que en las instituciones venezolanas existen una variedad de factores condicionantes de comportamientos corruptos. Existen factores de carácter interno, vinculados a la estructura de cada organización, y factores externos que se encuentran asociados a las condiciones socio-culturales propias del país. Ambos factores coexisten y determinan la presencia de modalidades tales como: uso indebido de recursos en la organización, falsificación de documentos, usurpación de la autoridad y de títulos y honores, aceptación de sobornos, lavado de activos y designación de empleos o contratos en función de algún interés particular

En función de lo anteriormente expreso se plante planteo como interrogante del presente trabajo:

¿Cómo es aplicada la Ética Empresarial por los empresarios en venezolanos?

¿Cuál es la función de la Ética Empresarial aplicada en Venezuela?

¿Cuáles son los valores Éticos Empresariales presente por los empresarios venezolanos?

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General

• Estudiar la Ética Empresarial en Venezuela. Periodo (2006/2014)

Objetivos Específicos.

• Conocer la Ética Empresarial aplicada por los empresarios venezolanos.

• Estudiar

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