Fundamento De Prevencion De Riegos Control 2
Enviado por Alex2d2 • 2 de Marzo de 2014 • 726 Palabras (3 Páginas) • 423 Visitas
Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevención de Riesgos Laborales dentro de las empresas.
Los principales motivos es poder llegar a tener una tasa de accidentavilidad cero.
Dependiendo de la empresa o y cantidad de trabajadores para cumplir con la legislación vigente.
Poder controlar y minimizar las ocurrencias de incidentes, o accidentes de alto potencial o fatal.
Poder controlar la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Las empresas se han visto que la prevención va directamente relacionada con la producción esta las ha llevado desarrollar planes anuales o semestrales de prevención de riesgos además de tener una interacción directa con las mutualidades para realizar evaluaciones de riesgos.
En empresa se allegado a tener planes de vigilancias de salud y planes emergencias local en cuales se a instruido a sus trabajadores en temas relacionado con el amago de incendios y primeros auxilios para resguardada su instalaciones y cumplir con la legislación vigente
Los motivos para prevenir los riesgos laborales dentro de la empresa son los siguientes:
Prevenir los accidentes laborales es rentable para todos, Los accidentes causan lamentables pérdidas tanto a empresas como al país.
La prevención es una herramienta fundamental para cumplir con los planes de producción de una empresa u organización esto no lleva a decir que es responsabilidad de empresarios y trabajadores.
La Ley nos entrega los lineamentos sobre las responsabilidades, resguardando los intereses de los trabajadores y empresarios además regulando actuaciones, derechos, obligaciones y responsabilidades en toda la línea de mando.
La prevención debe existir en todo los niveles jerárquicos en las organizaciones.
La prevención de riesgo no entregara los lineamiento para poder desarrollar una actividad segura en armonía con el trabajador y el medio ambiente además nos entregara las directrices para qué la empresa pueda mejorar y eliminar los riesgos que no puedan producir un daño o pongan en peligro al trabajador.
Los incidentes y accidentes indican que algo no se está realizando de forma correcta y hay oportunidades de mejorar los procesos en las empresas, porque los incidentes y accidentes son las formas de vislumbrar los problemas en los sistemas y en los procesos. Los accidentes advierten que hay cosas fuera de control en el trabajo.
La formación y capacitación, es una herramienta imprescindible para implantar una cultura de prevención, en lo laboral
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