Control 2 Fundamentos de la prevencion
Enviado por gonzalo dominguez elizondo • 26 de Julio de 2015 • Tareas • 804 Palabras (4 Páginas) • 262 Visitas
[pic 1]
Justification de la Prevención.
Gonzalo Domínguez E.
Fundamentos de la prevención de riesgos
Instituto IACC
01-03-2015
Desarrollo
Reconocer la importancia de realizar Prevención de Riesgos Laborales.
La Prevención de Riesgos laborales es un elemento que deben tener todas las empresas en sus políticas, sin importar en que se desarrolle la empresa, para que así los empleados trabajen en un ambiente donde puedan realizar su trabajo de forma segura, limpia y adecuada.
La prevención de riesgos laborales es de gran ayuda para los empleados, porque no solo cuida la integridad física de los trabajadores si no que también cuida la parte psicológica y emocional de los empleados, debido a esto se entiende como riesgos laborales a todos aquellos aspectos en el trabajo de una persona que pueden resultar potencialmente peligrosos para la misma.
En los últimos años las empresas han tenido que desarrollar un importante trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos, tales como evaluaciones de riesgos, planes de prevención y emergencia, acciones formativas o vigilancia de la salud de los trabajadores. Es por esto que es muy importante que las empresas, ya sean grandes o pequeñas empresas cuenten con un buen plan de Prevención de Riesgos y de esta forma obtener distintos beneficios.
El prevenir los riesgos laborales dentro de una empresa siguen los siguientes motivos: El prevenir los accidentes laborales es rentable para todos, los accidentes pueden causar lamentables pérdidas tanto a nivel empresa, familiar e incluso país.
La prevención debe ser mutua, es decir es de responsabilidad de empresarios y trabajadores, La Ley articula la prevención sobre los principios de responsabilidad y participación, regulando actuaciones, derechos, obligaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores.
La prevención se debe exigir en todos los niveles y en todos los trabajos ya que la empresa debe afrontar toda clase de riesgos que puedan poner en peligro la calidad de vida laboral, la calidad del proceso productivo y la calidad del producto terminado. Tiene que partir del convencimiento de la dirección y de su integración en el conjunto de sus actividades y decisiones en procesos, organización de trabajo y línea jurídica.
Los accidentes laborales indican que algo se puede mejorar en la empresa, porque los accidentes son una manera de ver los problemas que ocurren en el trabajo. Los accidentes advierten que hay cosas fuera de control en el trabajo.
La formación, es una herramienta necesaria para establecer una cultura de prevención, en nuestros perímetros laborales la cultura de la prevención esta por lograr. Crear prácticas y hábitos seguros de trabajo se consigue mediante la formación, para que poderes públicos, empresarios, trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas, asuman que la prevención es un valor seguro desde la perspectiva del bien general y de la gestión empresarial.
Los accidentes se pueden evitar, no son casualidad, sino que son fuente de algo, los accidentes suceden porque tienen unas causas naturales, que pueden evitarse con investigar, explicarse y corregirse, loa accidentes no son producidos al azar o provocados por mala suerte. En este principio se basa toda la acción preventiva, orientada a eliminar riesgos y evitar accidentes.
La prevención es una inversión, lo que significa no tener que hacer frente a los costos indirectos de los accidentes laborales, al mal ambiente laboral que provocan y a la mala imagen que puedan causar de cara al mercado, por lo tanto el prevenir no es un gasto si no una muy buena inversión.
...