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Garantias Sociales


Enviado por   •  25 de Noviembre de 2012  •  4.687 Palabras (19 Páginas)  •  507 Visitas

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UNIVERSIDAD MUNDIAL

PROGRAMA DE ESTUDIO

MATERIA: GARANTÍAS SOCIALES EN MATERIA LABORAL.

DOCENTE GRUPO HORARIO

LIC. ALBERTO TORRES ALFARO B LUNES Y JUEVES

PRERREQUISITO: NO TIENE 19:00 a 21:00HRS.

Área: Formación electiva especializante Amparo constitucional

CRÉDITOS: 8 CLAVE DE ASIGNATURA

JP603

OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA

Al finalizar el curso el estudiante contará con los conocimientos necesarios para entender:

1. El concepto de las garantías sociales

2. El concepto de seguridad social en general.

3. Explicar y diferenciar la importancia de las garantías sociales en materia laboral, en relación a la seguridad social y sus antecedentes en México.

4. Analizar los procedimientos utilizados por la seguridad social.

METAS

Al finalizar el curso, los estudiantes habrán aprendido:

1.- Identificar los elementos fundamentales de las garantías sociales.

2.- Diferenciar los rasgos históricos, de la noción jurídica aplicable sobre el individuo como objeto y sujeto de la seguridad social.

3.-. Comprender el entorno social y jurídico de las garantías sociales.

4.- Conocer las características generales del IMSS, ISSSTE e ISFAM.

5.- Manejar los procedimientos para afiliar trabajadores.

6.- Entender cómo se integran las cuotas patronales y la obligación en su cumplimiento.

7.- Entender, cuál es la función del Estado como garante de la seguridad social de los individuos y de la sociedad.

TEMAS Y SUBTEMAS

1.- ANTECEDENTES DE LAS GARANTÍAS LABORALES EN MÉXICO

1.1 El desarrollo del hombre contra la pobreza.

1.2 La asistencia social y la función de la caridad pública.

1.3 Fundamento histórico (Independencia y Revolución).

1.4 La solidaridad como eje, principio y razón de ser.

1.5 Las garantías sociales: concepto y requisitos.

1.6 Artículos constitucionales que protegen las garantías sociales.

2.- TERMINOLOGÍA EN TORNO A LA GARANTÍA SOCIAL EN MATERIA LABORAL

2.1 La jornada laboral y los descansos legales.

2.2 El trabajo de mujeres y menores.

2.3 El salario remunerador.

2.4 Las utilidades de la empresa.

2.5 Seguridad e higiene laboral.

2.6 Vivienda para trabajadores.

2.7 Capacitación y adiestramiento laboral.

2.8 Riesgos de trabajo.

2.9 Libertad sindical y derecho de huelga.

2.10 La asistencia y previsión social.

2.11 Concepto de la seguridad social.

3.- DIFERENCIA ENTRE SEGUROS SOCIALES Y PRIVADOS

3.1 La necesidad de ser y estar asegurado.

3.2 Concepto de riesgo y su entorno social.

3.3 Orígenes de los seguros privados.

3.4 Características de los seguros privados.

3.5 Características y diferencias entre los seguros sociales y privados.

3.6 Fundamentos constitucionales de la seguridad social (artículos 1, 3, 4, 5 y 123 CPEUM).

3.7 Instituciones de la seguridad social: IMSS, ISSTE, ISFAM.

4.- EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

4.1 Naturaleza, organización y funcionamiento.

4.2 Excepciones del régimen del seguro social: a) obligatorio patronal y b) particular.

4.3 Sujetos del seguro social.

4.4 Los tipos de seguros y los riesgos cubiertos.

4.5 Financiamiento y referencia de crédito.

4.6 Obligaciones patronales.

4.7 Prestaciones del servicio del Instituto.

4.8 Servicios Médicos.

5.- EL INSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL, SUS PRESTACIONES.

5.1 Seguros de accidentes de trabajo.

5.2 Enfermedades atendidas por especialistas.

5.3 Seguros de Enfermedad y maternidad.

5.4 Seguros de invalidez, vejez y muerte.

5.5 Ayuda para matrimonio.

5.6 Continuación voluntaria del seguro obligatorio.

5.7 Seguros facultativos y adiccionales.

6.- DERECHOS Y OBLIGACIONES EN EL SISTEMA DE AFILIACIONES DEL IMSS.

6.1 Formas de afiliación de los trabajadores.

6.2 Sustento jurídico de la afiliación.

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