Garantias Sociales
Enviado por DanielGurrola • 25 de Noviembre de 2012 • 4.687 Palabras (19 Páginas) • 507 Visitas
UNIVERSIDAD MUNDIAL
PROGRAMA DE ESTUDIO
MATERIA: GARANTÍAS SOCIALES EN MATERIA LABORAL.
DOCENTE GRUPO HORARIO
LIC. ALBERTO TORRES ALFARO B LUNES Y JUEVES
PRERREQUISITO: NO TIENE 19:00 a 21:00HRS.
Área: Formación electiva especializante Amparo constitucional
CRÉDITOS: 8 CLAVE DE ASIGNATURA
JP603
OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA
Al finalizar el curso el estudiante contará con los conocimientos necesarios para entender:
1. El concepto de las garantías sociales
2. El concepto de seguridad social en general.
3. Explicar y diferenciar la importancia de las garantías sociales en materia laboral, en relación a la seguridad social y sus antecedentes en México.
4. Analizar los procedimientos utilizados por la seguridad social.
METAS
Al finalizar el curso, los estudiantes habrán aprendido:
1.- Identificar los elementos fundamentales de las garantías sociales.
2.- Diferenciar los rasgos históricos, de la noción jurídica aplicable sobre el individuo como objeto y sujeto de la seguridad social.
3.-. Comprender el entorno social y jurídico de las garantías sociales.
4.- Conocer las características generales del IMSS, ISSSTE e ISFAM.
5.- Manejar los procedimientos para afiliar trabajadores.
6.- Entender cómo se integran las cuotas patronales y la obligación en su cumplimiento.
7.- Entender, cuál es la función del Estado como garante de la seguridad social de los individuos y de la sociedad.
TEMAS Y SUBTEMAS
1.- ANTECEDENTES DE LAS GARANTÍAS LABORALES EN MÉXICO
1.1 El desarrollo del hombre contra la pobreza.
1.2 La asistencia social y la función de la caridad pública.
1.3 Fundamento histórico (Independencia y Revolución).
1.4 La solidaridad como eje, principio y razón de ser.
1.5 Las garantías sociales: concepto y requisitos.
1.6 Artículos constitucionales que protegen las garantías sociales.
2.- TERMINOLOGÍA EN TORNO A LA GARANTÍA SOCIAL EN MATERIA LABORAL
2.1 La jornada laboral y los descansos legales.
2.2 El trabajo de mujeres y menores.
2.3 El salario remunerador.
2.4 Las utilidades de la empresa.
2.5 Seguridad e higiene laboral.
2.6 Vivienda para trabajadores.
2.7 Capacitación y adiestramiento laboral.
2.8 Riesgos de trabajo.
2.9 Libertad sindical y derecho de huelga.
2.10 La asistencia y previsión social.
2.11 Concepto de la seguridad social.
3.- DIFERENCIA ENTRE SEGUROS SOCIALES Y PRIVADOS
3.1 La necesidad de ser y estar asegurado.
3.2 Concepto de riesgo y su entorno social.
3.3 Orígenes de los seguros privados.
3.4 Características de los seguros privados.
3.5 Características y diferencias entre los seguros sociales y privados.
3.6 Fundamentos constitucionales de la seguridad social (artículos 1, 3, 4, 5 y 123 CPEUM).
3.7 Instituciones de la seguridad social: IMSS, ISSTE, ISFAM.
4.- EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
4.1 Naturaleza, organización y funcionamiento.
4.2 Excepciones del régimen del seguro social: a) obligatorio patronal y b) particular.
4.3 Sujetos del seguro social.
4.4 Los tipos de seguros y los riesgos cubiertos.
4.5 Financiamiento y referencia de crédito.
4.6 Obligaciones patronales.
4.7 Prestaciones del servicio del Instituto.
4.8 Servicios Médicos.
5.- EL INSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL, SUS PRESTACIONES.
5.1 Seguros de accidentes de trabajo.
5.2 Enfermedades atendidas por especialistas.
5.3 Seguros de Enfermedad y maternidad.
5.4 Seguros de invalidez, vejez y muerte.
5.5 Ayuda para matrimonio.
5.6 Continuación voluntaria del seguro obligatorio.
5.7 Seguros facultativos y adiccionales.
6.- DERECHOS Y OBLIGACIONES EN EL SISTEMA DE AFILIACIONES DEL IMSS.
6.1 Formas de afiliación de los trabajadores.
6.2 Sustento jurídico de la afiliación.
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