Gestion De Personal

GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: 05 de Febrero de 2013

Fecha de Cierre: 18 de Marzo de 2013

Peso Evaluativo: 20 puntos

Tipo de Actividad: Actividad de trabajo colaborativo

Objetivo General de la actividad: Generar interacción entre los miembros del grupo colaborativo para que a través del trabajo en equipo comprendan los contenidos a desarrollar en el curso y la aplicabilidad en su entorno.

Relación de Temáticas a trabajar

Para la elaboración de esta actividad se deberán abordar las temáticas relacionadas con:

- El protocolo del curso

- La agenda de actividades

- Metodología del curso

- Participantes del grupo y sus perfiles

Actividades a Realizar

Los participantes realizarán las siguientes actividades mediante la participación activa en el foro de reconocimiento de actores y de contenidos:

1. Revisar, leer comprensivamente la rúbrica de evaluación para tener claro qué ítems se valoraran en el trabajo e interactuar al respecto.

2. Saludar a los compañeros del grupo.

3. Hacer una presentación, con los datos básicos personales y algunos que desee mencionar frente al objetivo del trabajo. (trabajo en equipo, liderazgo etc.)

4. Leer las presentaciones de cada uno de los compañeros de grupo.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE

NEGOCIOS

102012- Gestión de Personal

Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación

Act No. 2 Reconocimiento de actores y de contenido

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5. Seleccionar un compañero de los del grupo que haya ingresado al foro y hacerle una entrevista con cinco preguntas que le permita conocer sus fortalezas y debilidades para trabajar en equipo.

6. Realizar un ensayo de una página a espacio sencillo, sobre alguno de los temas que contiene el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con una experiencia personal especifica. Por ejemplo si se habla sobre el proceso de selección, evaluación, remuneración, en qué momento de su vida lo ha evidenciado y como puede analizarlo.

7. Actualización completa del perfil: Nombres y apellidos, nombre de la entidad donde labora, cargo desempeñado, si no labora otras actividades a las que se dedica, subir una foto actual de su rostro completo y demás datos que exige este espacio.

Producto a Obtener:

Debe identificarse claramente en el foro:

1. La presentación del estudiante

Actualización completa del perfil: Nombres y apellidos, nombre de la entidad donde labora, cargo desempeñado, si no labora otras actividades a las que se dedica, subir una foto actual de su rostro completo y demás datos que exige este espacio.

Producto a Obtener:

Debe identificarse claramente en el foro:

1. La presentación del estudiante

2. La entrevista propuesta a un compañero

3. El ensayo de uno de los temas del contenido del curso como archivo adjunto y en formato pdf.

4. Perfil actualizado

Descripción de la Estrategia de Aprendizaje:

El presente trabajo se realizara de manera participativa, cada estudiante podrá interactuar e intercambiar saberes propios del trabajo colaborativo. Los aportes deben apuntar a la construcción del conocimiento y al afianzamiento de los conceptos, de manera que permita este aprendizaje contextualizarlo en la realidad del individuo.

Observaciones Generales:

 El archivo en PDF solicitado debe entregarse con el nombre del estudiante y el número del grupo, y debe contener portada y ensayo de una página.

 La entrega debe hacerse antes del cierre de la actividad; por lo tanto se recomienda revisar la agenda para cumplir con lo solicitado. No se reciben

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