Guia Para La Elaboracion De Programa De Salud Ocupacional

GUIA PARA LA ELABORACIÓN

DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA

PRESENTACIÓN

La ARP Protección Laboral Seguro Social consciente de la necesidad de brindar a empleadores, trabajadores y al país en general herramientas útiles para optimizar los ambientes laborales; presenta a ustedes un documento guía para la elaboración del Programa de Salud Ocupacional en las empresas.

Este documento fue desarrollado con la tesis que sustenta que a través del mejoramiento de los procesos productivos se llegue al control de la accidentalidad y de la enfermedad de origen profesional, aumentando la productividad, mejorando la calidad de vida de los trabajadores y el clima organizacional.

Con el fin de lograr los objetivos propuestos, es necesario el compromiso y participación decidida del empresario, los trabajadores y los funcionarios de la ARP.

La ARP Protección Laboral Seguro Social preocupada por la salud y bienestar de la clase trabajadora y después de haber evaluado diferentes modelos y metodologías utilizadas para la elaboración del Programa de Salud Ocupacional ofrece a ustedes este documento guía, el cual contiene los lineamientos para la elaboración, desarrollo y evaluación del programa de Salud Ocupacional de su empresa.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE DE LA EMPRESA

FECHA DE ELABORACION

CIUDAD

TABLA DE CONTENIDO

PRESENTACIÓN 1

INTRODUCCIÓN 5

1.JUSTIFICACIÓN 5

2. OBJETIVOS 5

2.1 Objetivo general 5

2.2. Objetivos Específicos 5

3. ESTRUCTURA 6

3.1 MARCO LEGAL 6

3.2. DEFINICION DE TERMINOS 7

3.3. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL 10

3.4. RESPONSABILIDADES 10

3.4.1. Del empleador. 10

3.4.2. De los trabajadores 10

3.4.3. Del Comité Paritario 10

3.5. ORGANIGRAMA 11

3.6. INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA 11

3.6.1. Distribución de personal 11

3.6.2. Jornada laboral 11

3.7 RECURSOS DE LA EMPRESA 12

4. PROCESO 12

4.1. DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD. 12

4.1.1 Condiciones de salud 12

4.1.2 Condiciones de trabajo 12

5. PANORAMA DE RIESGOS 12

5.5.2. Metodología 13

5.5.3. Marco Teórico 13

5.5.4. Clasificación de los Factores de Riesgo 14

6. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 24

6.1. DEFINICIÓN 24

6.2. OBJETIVOS 24

6.3. RECURSOS 24

6.3.1. Recurso Humano 24

6.3.2. Actividades 24

7. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 25

7.1. DEFINICIÓN 25

7.2. OBJETIVOS 25

7.2.3. RECURSO HUMANO 26

7.2.4. ACTIVIDADES 26

8. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 26

8.1. DEFINICIÓN 26

8.2. OBJETIVOS 26

8.3. RECURSO HUMANO 26

8.4. ACTIVIDADES 26

8.4.1. Actividades Generales 26

9. SUBPROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL 27

9.1 DEFINICIÓN 27

9.2 OBJETIVOS 27

9.3 RECURSOS 27

9.3.1 Recursos Humanos 27

9.4.1 Actividades 27

10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 27

11. SEGUIMIENTO Y CONTROL 27

12. EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 30

13. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 31

INTRODUCCIÓN

El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.

Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.

El empresario moderno es cada vez más consciente que el talento humano es su recurso más valioso y que se constituye en parte fundamental de su proceso productivo.

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute

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