LIDERAZGO

Liderazgo

El liderazgo un tema que ha sido tratado a través del tiempo en distintos campos de la vida, desde el comienzo el hombre ha tenido la necesidad de relacionarse y desde siempre ha existido alguien quien por decirlo de alguna manera lleve las riendas de la organización

El liderazgo tiene diversas definiciones, en realidad tiene tantas definiciones como hombres en la tierra, cada persona adopta el termino subjetivamente a su parecer por ejemplo como lo dijo Idalberto Chiavenato “Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos" (1993), como lo dijo Peter Drucker “liderazgo es levantar la visión de una persona a vistas más altas, es elevar su comportamiento a un estándar más alto, es construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales (1987) o como lo aseguro Dwight D. Eisenhower “el liderazgo es el arte de lograr que alguien haga algo que usted quiere que se haga, porque él quiere hacerlo” (1955).

Es necesario pues luego de definir liderazgo enumerar los distintos tipos de liderazgo que se han adoptado y se cree generalizan las características de un líder:

En primera instancia encontramos el liderazgo autocrático en el cual el líder da la orden sin consultar a los demás y únicamente espera el cumplimiento se rige por dar recompensas o castigos dependiendo de la eficiencia. Enseguida tenemos el liderazgo democrático el cual se caracteriza por consultar y persuadir a sus subordinados en torno a las decisiones y acciones propuestas, es mas se encarga de alentar la participación de toda la comunidad en el desarrollo de los proyectos, encontramos también el liderazgo permisivo o liberal el cual es muy poco utilizado, ya que concede a los subalternos un alto grado de independencia, se fijan pues ellos los metas y medios para alcanzarlas.

Estando pues definidas las anteriores instancias sobre las formas de liderazgo, es necesario afirmar también que no siempre quien tiene el poder económico es quien posee el liderazgo en una organización, pues en muchos de los casos son los subalternos los que toman las riendas y llevan la empresa a desenvolverse de una manera más productiva, mejorando no solo el rendimiento sino también las relaciones entre empleados.

Tenemos pues como ejemplo una empresa que aunque no es muy grande en tamaño, cabe perfectamente en la situación que anteriormente describimos, su nombre es Flores Milonga, una empresa de rosas ubicada a la entrada del municipio de Subachoque en el Departamento de Cundinamarca.

Dicha empresas es administrada por Germán Lacutir, su propietario, es decir, el dueño del capital y por ende del poder económico, es el encargado de manejar además las relaciones exteriores ya que esta empresa centra sus actividades en las rosas tipo

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