La discriminación laboral en el ámbito de la medicina

Metodología Sociocultural

Tema: La discriminación laboral en el ámbito de la medicina

Integrantes: Ortega Colín José Luis

                      Anxeli Tellez Miguel

                      Lopez Nirydiana

El tatuaje es una práctica cultural  con una diversidad de sujetos que deciden tatuarse como en el ámbito de la medicina. También es una actividad donde a primera vista parecería  llamar la atención, ya que es difícil ver a un doctor tatuado que de consulta o este practicando una cirugía. Sin embargo en esta trabajo  se pretende dar una propuesta de investigación sobre este tema, ya que en la actualidad no se encuentran registros de fuentes confiables sobre investigaciones que aborden este tema y  que nos ayuden a analizar si en el ámbito de la medicina hay prácticas discriminantes laborales hacia los médicos que cuentan con un tatuaje.

Y en relación con estas problemáticas que señalan las personas que tienes un tatuaje cabe señalar que las estadísticas de discriminación laboral en México según la  ENDIREH quien realizó una encuesta en 2014 reporto que en México la violencia  en cualquier oficio  representa un 43. 2%^[1] , cifra superior registrada por el país la cual es del 31.8 % esto nos esto nos quiere decir que en los últimos años las violencia laboral subió un 11.4%. Esto unido a los altos índices de discriminación en el ámbito laboral.

También otra problemática a la que se enfrentan es que las leyes contra  la discriminación no las llevan a cabo como debe de ser, pues  en un artículo de La jornada escrito por Itzel el 24 en marzo del 2014 en donde se dio un hecho de discriminación en Guadalajara por estar tatuada, ya ella señalo que en algunas ocasiones  que portar un tatuaje era  “una actividad  sin profesionalismo y que es un acto de arte extraño realizado por gente vaga sin estudios”^[2] Sin embargo los tatuadores Mary Jose están en desacuerdo con este tipo de opiniones como lo menciono en la expo Tattu art Mex  en donde ella declaro que “lo de hoy es romper esquemas y tabúes sobre el cuerpo a través de los tatuajes, pircings, la pintura o las modificaciones corporales.”^[3] Están han sido algunas de las problemáticas a las que se han sometido en la actualidad las tatuad doras del México.

Problema

Para el siglo XXI, a pesar de los “esfuerzos” por generar y difundir la igualdad y la equidad en diferentes variantes, por parte de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), se siguen llevando a cabo un sinfín de injusticias, discriminaciones y desigualdades en diversos ámbitos, espacios y niveles.

Esta situación se ve reflejada en el caso del ámbito de la medicina, cuando los sujetos interesados en este campo se enfrentan  a ciertas dificultadas para ejercer su disciplina, esta discriminación se genera en tres ámbitos, en su formación, al momento de pedir trabajo y una vez ejerciendo su labor desde sus pacientes.

Preguntas

Qué circunstancias, aspectos o elementos marcan, etiquetan o diferencian a las personas para que sean aceptadas o no en ámbitos laborales, en espacios públicos y privados, como lo es la medicina

Qué es lo que influye, para que las personas en el ámbito de la medicina sean tan rígidas en la apariencia de los empleadores con tatuajes y perforaciones

Por qué para los pacientes resulta importante o necesario el hecho de que el médico no se encuentre tatuado y/o perforado

Son mitos o realidades de la medicina y de la sociedad los que influyen en el pensamiento y en las razones para contratar o no, a una persona que está tatuada y/o perforada

Es en todas las edades y culturas de la Ciudad de México que se da esta forma de pensar

Por qué desde las instituciones educativas se gesta la discriminación y la elección que forma de manera rígida, seria y cerrada a los futuros médicos

Cuáles son las instituciones que influyen en el pensamiento de la sociedad actual  

Objetivos

Analizar el tipo de discriminación que se da en el ámbito de la medicina al momento de pedir empleo o de laborar con sus pacientes.

Conocer las circunstancias, aspectos o elementos que marcan, etiquetan o diferencias a las personas que se quieren emplear en el ámbito de la medicina

Identificar y comprender si las razones de la discriminación son de tipo mitológica o apegada a la ciencia con sustentos verificables y reales

Analizar las razones por las que las instituciones educativas forman a estudiantes con cierta manera de pensar y con una apariencia

Conocer algunas perspectivas desde los jóvenes y otras personas de antaño con una formación previa en la rama medicinal en la que intervenga de alguna forma su cultura

Supuestos

Perece que ante cualquier situación tiene peso e importancia el aspecto físico y la apariencia de la persona, pues para éstas, en especial las de mayor edad, relacionan a un sujeto con tatuajes y/o perforaciones con una persona de malas intenciones y en la que no se pueda confiar por tener posiblemente un pasado criminal, que tendría que ver con la historia y los mitos que giran alrededor de este tema, sin embargo, estas formas de pensar, también varían por el nivel económico y el tipo de educación que se le ha inculcado a la sociedad.

Mapa de Actores

*Personas tatuadas y/o perforadas

*Instituciones de salud

*Instituciones de educación

*Población en general

Justificación

Las capacidades que tienen las personas para trabajar en el ámbito de la medicina no dependen de los tatuajes o perforaciones que puedan tener en su cuerpo, sin embargo, existen lugares laborales que discriminan a este tipo de personas porque dicen que dan una mala presentación. Por este motivo consideramos que los estudiantes de la licenciatura de comunicación y cultura, así como de Ciencias Sociales, pueden aportar una nueva visión y más información de las personas tatuadas o perforadas ante la sociedad.

Las personas de la Ciudad de México están acostumbradas a señalar y juzgar todo lo que salga de las normas impuestas por las instituciones como la iglesia, escuela y gobierno, lo que provoca un rechazo a todo aquello que sea diferente. Anteriormente se le consideraba o asociaba al tatuaje y a las perforaciones con las prácticas delictivas o de tipo ritual en las comunidades indígenas, ahora los jóvenes los utilizan como un medio de expresión cada vez más cotidiano. El problema que se observa en la actualidad es el rechazo y discriminación por parte de los hospitales a las personas con tatuajes y/o perforaciones, ya que no les importa las habilidades y cocimientos que tienen los individuos para desempeñar el puesto solicitado, ahora les importa más la imagen.

Consideramos que estas actitudes por parte de los hospitales representan una pérdida de talentos porque las capacidades, competencias y habilidades de los individuos son inherentes a su aspecto físico. Por medio de esta investigación se pretende dar a conocer una opinión general y actual con respecto a los trabajos en el ámbito de la medicina y las personas tatuadas y/o perforadas.

Aunque continuamos considerando que la personas tatuadas o perforadas tienen las mismas capacidades que los demás y no debieran ser discriminadas por los lugares laborales (en este caso el ámbito medicinal), es importante profundizar en las políticas de las organizaciones, puesto que muchas de ellas tienen una cultura organizacional muy arraigada y será difícil modificarla, sin embargo, llegará el momento donde tendrán que adaptarse a los constantes cambios culturales que se van dando en las sociedades.

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