Las leyes sobre la seguridad y salud en el trabajo

SALUD OCUPACIONAL: se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causada por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo según la norma vigente del Decreto 1443 del 31 julio 2014

TOXICOLOGÍA OCUPACIONAL: en la última mitad del siglo diecinueve y durante el siglo pasado, el conocimiento de los efectos de la actividad laboral en ciertas industrias incurrieron en la manifestación de serias enfermedades y decesos ocasionados por la exposición a químicos peligrosos y agentes tóxicos bajo condiciones inseguras de trabajo; este es el campo de acción de la toxicología ocupacional, cuya disciplina aborda el estudio de los efectos nocivos sobre la salud del trabajador producidos por los contaminantes del ambiente laboral.

Existe una variedad de enfermedades cuyo origen puede ser situado en el trabajo, ya sea en las condiciones ambientales del lugar de trabajo, en la presencia de agentes propios o contaminantes de los procesos productivos, pero también directamente generado por la forma de trabajar, sea por los ritmos, intensidades, cargas, sistema de turnos o la organización misma del trabajo.

TOXICOLOGÍA LABORAL: es el estudio de la identificación de los agentes tóxicos presentes en el medio ambiente de trabajo y en los modos de producción, determinando los mecanismos de acción de los tóxicos, así como las medidas de prevención, el control de la exposición de los trabajadores y los límites de exposición segura los trabajadores y los límites de exposición segura permisibles.

ENFERMEDAD LABORAL: es la enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación casualidad con los factores de riesgos ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas vigentes.

Ley 1562 de 2012

Las enfermedades laborales son causadas por agentes físicos, químicos o biológicos utilizados o manipulados durante la actividad laboral está establecido por el Art. 38. Ley 16074

AGENTE QUÍMICO: todo elemento o compuesto químico que, por si solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o haya sido elaborado o no de modo intencional, para su uso y/o comercialización, como tal puede representar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o toxicológicas y la forma en que se utiliza o se halla presente en el lugar de trabajo.

REQUISITOS PARA CALIFICARSE UNA ENFERMEDAD LABORAL DE ORIGEN TOXICOLÓGICO

 Presencia de los agentes tóxico en el ambiente laboral

 Exposición ocupacional suficiente al tóxico

 Acumulación del tóxico en el organismo

 Sintomatología y diagnostico

FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD LABORAL

 Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo

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