Legislacion Laboral

REGIMEN OBLIGATORIO

Es aquel al que tienen derecho los trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa atendiendo a alguna disposición legal (por ejemplo los socios de las sociedades cooperativas).

A este régimen deben afiliar los patrones de forma obligatoria a sus trabajadores; pero no todos los trabajadores son sujetos obligatoriamente a este régimen, sino sólo los que señala la Ley Federal del Trabajo.

Este régimen comprende 4 seguros.

 Riesgos de trabajo. se consideran como riesgos de trabajo, los accidentes o enfermedades ocurridos con motivo o a consecuencia del servicio.

Para los efectos de la calificación y valoración de un riesgo de trabajo se estará a lo dispuesto conforme a los reglamentos específicos y a falta de estos a lo dispuesto en la ley Federal del Trabajo.

 Enfermedades y maternidad: tendrán derecho a los servicios que señala la fracción 1 anterior en caso de enfermedad, los familiares derechohabientes del trabajador.

Los hijos solteros mayores de dieciocho años, hasta la edad de veinticinco, previa comprobación de que están realizando estudios de nivel medio o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o recocidos, y que no tengan un trabajo remunerado.

 Guarderías y prestaciones sociales: forma parte del régimen obligatorio contemplado en la ley del seguro social y ofrece a los asegurados (sean trabajadoras o asegurados viudos o divorciados que detenten la custodia de los hijos) los servicios de aseo, alimentación, cuidado de la salud, y recreación de los hijos desde los 43dias de nacidos y hasta los 4 años de edad, durante las horas de trabajo.

Prestaciones sociales: las prestaciones sociales institucionales tienen como finalidad el fomento a la salud, la medicina preventiva, el auto cuidado y la evaluación general de los niveles de vida de la población.

 Retiro, cesantía y vejez:

A) RETIRO._

1._ la esposa del asegurado y falta de esta concubina (en su caso, el esposo o concubinario.

La esposa del pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalidez

2:_la esposa del pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalidez o cesantía en edad avanzada y vejez.

B) Cesantía._ cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.

Para tener el beneficio se requiere un mínimo de 1250 cotizaciones semanales

El pensionado tendrá derecho a recibir:

1._ pensión

2._ asistencia medica

3._ asignaciones familiares

4._ ayuda asistencial

Comenzará a partir de que cumpla 60 años y haber quedado privado del trabajo del trabajo.

C) Vejez: el pensionada tendrá derecho a recibir:

1.- pensión

2.-atencion medica

3.-asignaciones familiares

4.-ayuda asistencial

Para tener derecho se requiere que el asegurado cumpla 65 años de edad y un mínimo de 1250 cotizaciones semanales.

En caso que el asegurado no reúne las semanas cotizadas, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.

Los primeros 3 otorgan prestaciones en servicio (atención médica, quirúrgica, canastas básicas, guarderías, etc.), en tanto que los otros otorgan prestaciones en dinero (pensiones e indemnizaciones). Cuando el patrón afilia a su trabajador, se adquieren todos estos seguros de forma obligatoria.

REGIMEN VOLUNTARIO

Corresponde a personas con una relación laboral pero sin ser obligatoria su afiliación (servicio doméstico, trabajadores de ayuntamientos) además de las familias o personas sin una relación de trabajo. En este caso estas personas celebran un convenio con el instituto pagando una cuota con la finalidad de obtener los servicios que esta ofrece.

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Los sujetos que deben ser afiliados son:

Los trabajadores de industrias familiares, los trabajadores independientes como profesionales, comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados.

Los trabajadores domésticos.

Los ejidatarios, comuneros,

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