Liderazgo Y Gestión

Introducción

Por ser el aprendizaje un fenómeno sumamente importante para el ser humano, Debe conducirse con un Liderazgo adecuado a cada circunstancia para lograr estándares de calidad correctos, han surgido varios estudios y enfoques sobre el llamado termino liderazgo y su forma de ponerlo en práctica en el salón de clases con una gestión y control sobre la calidad de forma correcta.

En este escrito tocaremos algún concepto totalmente relacionados con el Liderazgo, Calidad y Gestión que se viven en la película El Ultimo Castillo protagonizada por James Gandolfini (Coronel Winter) y Robert Redford (Prisionero Eugene R. Irwin)

Palabras clave: Liderazgo, Gestión y calidad.

Se analizó la película El Ultimo Castillo y se contestaron las siguientes preguntas, explicando en cada caso por qué lo considero así.

Pregunta No.1.- ¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce el liderazgo?

Respuesta: Si, se ejerce el liderazgo de parte del prisionero Eugene R. Irwin (General En Prisión) . Porque busca algo nuevo, novedoso entre el grupo de individuos dentro de la fortaleza un bien para los prisioneros que se encuentran ante una situación de maltrato por parte del Seudo líder de estilo paranoico y autócrata El coronel Winter que no es un líder es solamente un Jefe.

Pregunta No.2.- ¿Quién consideras que es el o los líderes?

Respuesta: Existe solamente un líder que es el Prisionero (General) Eugene R. Irwin. Porque él es la persona que asume esta posición debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo, busca un bien común para todos los prisioneros y ellos lo ven como tal y el Coronel Winter es solamente un Jefe no es un líder.

Pregunta No. 3.- ¿Sobre qué Base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

Respuesta: La autoridad del Líder el prisionero Eugene R. Irwin Descansa sobre la base de poder Carismática. Porque está basada en el heroísmo o en el carácter ejemplar y excepcional de una persona concreta y en los patrones normativos u órdenes que revela o decreta.

Pregunta No.4.-¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y como se logra motivarlos para lograr los objetivos planteados?

Respuesta: Se ejerce de dos formas: como personalidad y sus efectos y como Efecto emergente de la interacción. Porque en la primera forma de liderazgo en grupo se refleja influyendo de forma efectiva sobre los individuos para seguir un plan estratégico y en el segunda forma se ejerce con la interacción entre los prisioneros de la fortaleza de manera útil al grupo para lograr su objetivo.

Pregunta No.5.- ¿Que enfoques de liderazgo se aplican?

Respuesta: Se aplica el Enfoque de Rasgos, el enfoque Transformacional y Carismático así como el Enfoque Interactivo. Porque La personalidad que posee el prisionero Eugene Irwin es más atractiva más inteligente con más confianza en sí mismos (GIBB 1969) posee carisma como algo natural y los demás prisioneros sienten confianza en él se motivan es transformacional (BASS 1998).

Pregunta No.6.- ¿Cuales son los estilos de liderazgo que se ejercen?

Respuesta: De acuerdo con los estilos de liderazgo de el modelo de GRID GERENCIAL DE BLAKE AND MOUTON, el General Eugene R. Irwin utiliza el estilo de líder transformador Porque logra el trabajo mediante la entrega hacia la gente sus metas son congruentes con las de la organización.

El modelo de liderazgo situacional de HERSEY AND BLANCHARD, el General Prisionero utiliza el liderazgo mediante delegación se adopta cuando los seguidores son capaces y además están dispuestos y motivados.

El modelo de liderazgo de Daniel Goleman,

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