Liderazgo y gestion
Enviado por jadesita1991 • 24 de Septiembre de 2015 • Ensayos • 1.259 Palabras (6 Páginas) • 668 Visitas
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“UNIVERSIDAD ETAC”
NOMBRE DE LA ALUMNA: Jareth Monroy Torres.
“LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIÓN”
NOMBRE DE LA TAREA: Análisis de la película “El ultimo castillo”.
MATERIA: Liderazgo y Gestión.
ASESOR: Patricia Thirion Rosas.
FECHA DE ENTREGA: 13 de agosto de 2015.
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INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se analizará la película “El ultimo castillo” y con ayuda de las lecturas que se mostraron en la sesión se busca hacer reflexión en los aspectos relacionados al liderazgo, la calidad y la gestión, en el desarrollo de este análisis se indagaran puntos importantes como:
- Líder
- Liderazgo
- Base de poder del líder
- Liderazgo en el grupo
- Enfoque en el liderazgo
- Estilos de liderazgo
- Tipos de gestión
- Calidad
- Gestión de la calidad
- Modelos de calidad.
Para finalizar se mencionaran las conclusiones que son las aseveraciones a las que he llegado tras haber analizado y reflexionado el tema. De igual manera se mencionan las referencias que son el fundamento que avala el tema que desarrollé.
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DESARROLLO
En la película “El ultimo castillo” se muestra una historia situada dentro de una fortaleza o cárcel, donde se han formado dos grupos, reclusos y soldados, cada uno comandado por un líder, los cuales son muy distintos entre sí y que con el tiempo van teniendo características, positivas y negativas, que generan un clima de hostilidad en los mismos, donde cada día el ex General Irwin, se da cuenta de las injusticias y de los malos tratos que el Coronel Winter, encargado de la Cárcel, comete con todos los internos con la justificación de preservar la buena conducta de los presos, empezando a desenvolverse así las características de líderes, que se analizaran a continuación.
Considero que en la situación que se presenta sí se ejerce un liderazgo y que se ve reflejado en:
- Ex general Irwin.
- Coronel Winter.
- Preso Aguilar.
La base de poder sobre la que descansa la autoridad de los líderes es variada, ya que mientras la del Coronel Winter es racional, ya que tiene el derecho de dar órdenes por su autoridad legal que lo respalda, la de Irwin y Aguilar muestra una base carismática basada en el heroísmo o en el carácter ejemplar.
Los tres líderes que se dejan ver en la película ejercen el liderazgo en el grupo de manera distinta, por lo cual la motivación difiere entre uno y otro, el Coronel Winter ejerce su liderazgo como el arte de introducir a la sumisión dejándose llevar por el autoritarismo y la rigidez extrema, sin embargo Irwin logra convertirse en el foco o centro del grupo, ya que sin su guía no hubiesen logrado su objetivo y finalmente Aguilar concibió el liderazgo como ejercicio de influencia, ya que logro motivar a muchos con su actitud y al dar la vida por el muro que construyeron influyo en aquellos presos que no confiaban en el derrocamiento de la autoridad.
El enfoque de liderazgo que aplicaron cada uno fue el siguiente:
- Coronel Winter: Enfoque conductual. Ya que analizaba la conducta de los presos aunque desgraciadamente para analizar sus debilidades y atacarlos para someterlos.
- Irwin: Enfoque interactivo, buscando la unificación de todos para lograr un bien común.
- Aguilar: Enfoque carismático y transformacional, ya que su conducta revitalizó a sus colaboradores.
Los estilos de liderazgo que se dejan ver son: autócrata por parte del Coronel Winter, mientras que Irwin y Aguilar fueron transformadores, considerando correcto el estilo adoptado por estos dos últimos ya que en suma de sus esfuerzos lograron su objetivo, considerándolo eficaz, mientras que el Coronel por su autoritarismo y malas decisiones nadie lo apoyó al final, siendo su liderazgo ineficaz.
De estar en la misma situación, optaría también por el estilo transformador ya que considero que es el más conveniente pues hace sumar los esfuerzos de cada uno de los integrantes del grupo, generando una relación más estrecha entre el líder y sus seguidores logrando juntos los proyectos que se proponen.
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