Liderazgo
Enviado por nailarobert • 15 de Julio de 2014 • 776 Palabras (4 Páginas) • 139 Visitas
Liderazgo
Tiene un conjunto de habilidades e una persona que tiene que influir en un grupo de personas determinado haciendo que ese equipo trabaje en el logro de sus metas y sus objetivos
El autor Richard L. daft, expresa en su libro sobre el liderazgo que es la capacidad que un líder con sus seguidores mediante la cual los dos quieren llegar a cambios reales y el propósito que comparten
El liderazgo tiene como principios:
Un claro entendimiento de la naturaleza del liderazgo
Una sana conciencia de sí mismo
Relaciones profundas
La habilidad para confrontar
El valor de tomar decisiones firmes en amor
La disposición a ser vulnerable
La disposición a humillarse uno mismo
Claridad de visión
Una comprensión de la verdad
La disposición de arriesgarse al rechazo
El discernimiento de los corazones de los demás
La sensibilidad para saber cómo responder a los demás
Un claro entendimiento de la naturaleza del liderazgo
Algunas de sus teorías son:
A lo largo de todo loa tiempo el concepto le liderazgo ha sido motivo de muchos estudios:
Teoría de los rasgo de un (líder (principios del siglo XX) en ese tiempo no se podía ser líder solo se identificar la persona que podía tener cualidades de ser un líder
Teoría de comportamiento de un líder (50 y60) el líder no se definía por lo que era sino por lo que hacía su conducta tenía mucho que ver con su comportamiento para influenciar en un grupo e personas
Tirias de situacionales (60 y70) empiezan a estudiar sus características sus habilidades que afectan el ejercicio del liderazgo. La propuesta principal de la teoría es que afecta una única propuesta de liderazgo
Teorías actuales
Teorías del carismático o del líder transformador: es el líder promotor del servicio que sirve para motivar su equipo en tiempo difíciles
Teorías del liderazgo participativo: hay un cambio de paradigma y propone que el liderazgo pertenece al grupo y no a un individuo propone que toda persona que pertenezca al grupo puede tener una gran contribución valiosa Este modelo es especialmente interesante para las entidades de cooperación puesto que deben manejar situaciones complejas, entornos cambiantes y trabajar en red, en las que es necesaria la involucración y el liderazgo desde distintas partes de la organización.
Liderazgo emocional se basa en li situación emocional que tenga un individuo de grupo
El líder militar
Es la capacidad de que tiene que poseer cada integran de la fuerza armada y este para poder manejar u conducir a su hombre y ayudarlo en su crecimiento y la organización el campo material, estructural, funcional ambiental para que pueda cumplir con sus objetivos
Sus virtudes y cualidades
Imparten buenos valores
La disposición o el hábito
El patriotismo
El honor
La prudencia
La justicia
La integridad
La fe
El valor
La humildad
El carácter
...