Liderazgo

Guía de Trabajo

Top 10 líderes legendarios

¿Cómo definiría el liderazgo legendario?

Lo definimos como aquel que se mantiene a través de la historia, por el reconocimiento de sus aportes a la construcción de la humanidad entera, como un legado imborrable que perdura de generación en generación.

¿Habría ciertos criterios o requerimientos que esperaríamos que un líder posea para que sea un liderazgo legendario?

 Actitud: Sabe lo que quiere y no se conforma con eso, si no que lucha suficientemente para lograr sus objetivos.

 Esfuerzo extra: Se requiere persistencia, sacrificio, dedicación.

 Crítica: Aceptar correcciones y mejorarlas de acuerdo a un análisis racional que ayude a evaluar aspectos negativos y positivos extrayendo una conclusión personal valorativa.

El siguiente cuestionario está diseñado para ayudarle a entender mejor lo que usted considera necesario para el liderazgo legendario. Conforme complete este cuestionario, piense sobre lo que consideraría que serían sus propios estándares para el liderazgo.

Comencemos escogiendo 10 líderes que usted considera que han sido o son líderes cuyo liderazgo haya trascendido:

1. Qué criterios ha usado para elegir a los líderes que ha puesto en su lista. Enúncielos todos, incluya sinónimos si los términos parecen similares

1. Jesús de Nazaret: Maestro del amor y la humildad

2. Simón Bolívar: luchador, estratega, libertador

3. Steven Jobs: emprendedor, innovador, sencillo

4. Malala Satyarthi: igualdad de oportunidades de género, en especial la educación

5. Nelson Mandela: empatía para conectar, inmensa paciencia, capacidad para perdonar

6. Teresa de Calcuta: : liderazgo servicial con humildad y dignidad

7. Martin Luther King: luchador por la igualdad de razas

8. Mahatma Gandhi: libertador, pacifista, disciplinado

9. Juan Pablo II: carismático, comprometido, motivador.

10. Albert Einstein

Ahora reúnanse en grupos y respondan en conjunto las siguientes preguntas:

2. ¿Qué cosas en común tienen los líderes que han escogido? Probablemente han sido figuras históricas, o son desconocidos pero han ejercido un impacto personal.

RTA. Que todos han tenido en común servirle a la humanidad, ya que sus proyectos no han sido para beneficio personal, sino que buscaron y lograron dejar huella a toda la sociedad universal.

3. ¿Qué diferencias encuentran entre los líderes que han incluido en su lista?

RTA: todos son líderes con enfoque diferentes, como por ejemplo la madre Teresa de Calcuta su liderazgo fue el de servir sin recibir nada a cambio, totalmente diferente a Steven Jobs que se forjo tras su pensamiento innovador y creador de nuevas tecnologías.

4. Escojan a tres líderes que ustedes destacan entre los de sus respectivas listas. ¿Por qué sobresaldrían entre los demás?

RTA: Jesús de Nazaret, Nelson Mandela y Steven Jobs

Escogemos a Jesús por ser un ejemplo de liderazgo desde el inicio de la historia quien nos dio las principales pautas para ser líder, también Nelson Mandela como líder mundial en la búsqueda de la libertad de su pueblo de la esclavitud negra, nos enseñó el perdón como la herramienta fundamental para lograr una paz perdurable. Finalmente Stiven Jobs nos enseñó que a través de la innovación y creatividad se puede lograr muchos sueños.

5. Escoja cinco características que usted desearía incorporar en su estilo propio de liderazgo.

RTA.

Perseverancia

Compromiso

Humildad

Creativo

Innovador

Tolerancia

6. Enumere

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