Mentalidad De Lider

ACTIVIDAD SEMANA 4

MENTALIDAD DE LIDER-LIDERAZGO

SANDRA MARCELA MONTAÑO PELAEZ

APRENDIZ-SENA VIRTUAL

MENTALIDAD DE LIDER-LIDERAZGO

SENA

AÑO 2014

1- Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

b. Taller de Aprendizaje:

Haga un listado de situaciones en las que haya tenido que liderar procesos de diversa índole para lograr una meta específica (puede mencionar las situaciones narradas en el blog de la Actividad 3),

A. Reunir líderes de la comunidad para trabajar en equipo

B. Hacer que el personal de la oficina se interese más por una buena convivencia

C. En cierta ocasión hacer que un grupo de personas se interesen por ayudar a los animales de la calle

D. Hacer que un equipo de trabajo lleguen a un acuerdo para solucionar conflictos internos dentro de la compañía

Descríbalas y responda en una hoja anexa el siguiente interrogante: ¿Esta actividad tuvo un resultado positivo o negativo?

Positivo porque en todas las anteriores se logró los objetivos, aunque no fue fácil el buen liderazgo y la forma como se llegó a la gente y se le mostró los beneficios que tendría un buen trabajo en equipo hizo que las personas tomaran conciencia de la importancia de estar unidas y trabajar por un bien común.

Posteriormente, revise cada uno de los pasos, instrumentos y personas que hicieron parte del proyecto y realice una reflexión profunda sobre la importancia e influencia de éstos en el resultado final.

Lo primero fue tener confianza en uno mismo y transmitir, positivismo, seguridad, motivación y la persistencia influyeron demasiado para que estas personas le apostaran al proyecto y alcanzar las metas, muchos al inicio no creían ser capaz pero la motivación y el acompañamiento fueron los pilares fundamentales para que ellos vieran las cosas diferente y cada uno se comprometió de manera responsable y culminar con éxito.

Finalmente, realice dos esquemas (mapas mentales, infogramas, etc), en uno de ellos incluya todas las acciones que le permitieron tener óptimos resultados en su proceso y en el otro, incluya todos aquellos factores que no le permitieron conseguir

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