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MENTALIDAD DE LIDER


Enviado por   •  2 de Marzo de 2013  •  1.053 Palabras (5 Páginas)  •  366 Visitas

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El liderazgo lo podemos definir como la capacidad que tiene una determinada persona para ejercer el mando o direccionamiento de algo establecido; ya sea por que posee la competencia, el respeto y la credibilidad necesaria para direccionar el equipo y lo conduce hacia las metas impuestas. El liderazgo es un intento en el ámbito interpersonal, que es dirigido por un proceso de comunicación y busca alcanzar una o varias metas, planificar las acciones futuras y transmitir esa visión a los demás; de acuerdo con lo anterior, el liderazgo es la influencia interpersonal que se ejerce en una situación dada y es dirigida por medio del proceso de comunicación humana con el fin de alcanzar uno o varios objetivos específicos, teniendo en cuenta las habilidades para influir en las personas de modo que se alcancen los objetivos propuestos; éste es recíproco y ocurre entre personas.

Por lo tanto el liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier empresa, organización o la vida misma, la capacidad de un líder para guiar y dirigir debe estar en marcada dentro de una planeación adecuada, para tener un control y una constante evaluación, además debe conocer el desempeño de cada uno de los integrantes y de si mismo, teniendo la capacidad de dirigir y enfocar todos los potenciales hacia el logro del objetivo.

El mundo se compone de diferentes organizaciones, estados, países y dentro de los mismo empresas, industrias, entidades etc. publicas y privadas que dependen para crecer y per¬durar del liderazgo de sus dirigentes el cual es válido para las que tienen fines de lucro y las que no; ya que las organizaciones dependen del líder, necesitamos ver qué aspectos de éste son importantes, un buen líder debe reunir una serie de condiciones como compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal.

Por lo tanto las personas líderes deben contar o estar enfocadas dentro de las cualidades específicas que conllevan a un éxito en los objetivos y metas propuestas de un equipo de trabajo como lo descrito en el material del curso:

Dominio, energía, confianza en si mismo, control, estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad y sensibilidad hacia los demás para poder comprender sus problemas.

Pero el líder no sólo debe cumplir con estas con¬diciones, también debe cumplir con ciertas virtudes que lo van a guiar en la buena toma de sus decisiones, estas virtudes son la prudencia, templanza, justicia y la fortaleza, la tarea del líder no es tan fácil, debe ser capaz de tener muy buena comunicación y una capacidad de integración, es hacer que los miembros de la organización liberen su energía para el logro de un objetivo común (participación foro 1) la comunicación cumple un rol protagónico pues permite transmitir lo que está den¬tro de nosotros tal como lo sentimos, la integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin desconexiones.

Básicamente el liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder se va formando día a día: en la pasión por la misión, en la acción y en los valores fundamen¬tales, además un líder no solamente debe delegar responsabilidades

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