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Monografía de Ergonomía


Enviado por   •  18 de Noviembre de 2015  •  Monografías  •  8.917 Palabras (36 Páginas)  •  45 Visitas

Página 1 de 36

ÍNDICE

Presentación

2

Introducción

5

Objetivos

6

Capítulo I: Ergonomía

7

Definición

7

Áreas de Especialización de la Ergonomía

9

Antropometría

9

Ergonomía Biomecánica

10

Ergonomía Ambiental

10

Ergonomía Cognitiva

10

Ergonomía de Diseño y Evaluación

11

Ergonomía de Necesidades Específicas

11

Ergonomía Preventiva

11

Ámbitos de la Ergonomía

11

Ergonomía del Producto

12

Diseño del Ambiente Laboral

12

Criterios de Valoración del Trabajo

13

  • Factibilidad

13

  • Soportabilidad

13

  • Admisibilidad

13

  • Satisfacción

13

Puntos que hay que recordar

14

Puntos que hay que recordar acerca de los lesiones

15

Puntos que hay que recordar acerca de los lesiones y enfermedades comunes

16

Capítulo II: Negociación Colectiva

16

Definición

16

Marco Legal

17

Sujetos de la Negociación Colectiva

17

Niveles de Negociación

17

Capacidad para negociar

18

Procedimiento de Negociación Colectiva

19

Inicio de la Negociación Colectiva

19

Pliego de Reclamos

19

Plazo de Prestación

20

Temas para negociar

20

Medidas para después de la Negociación Colectiva

22

Capítulo III: Relación entre la Negociación Colectiva y la Ergonomía

24

Alcances

24

Importancia de la Ergonomía en la empresa

25

¿Quién puede ser el encargado de velar por la protección de los trabajadores en el centro de trabajo?

26

Tu Sindicato está para ayudarte

28

El ergónomo y los sistemas de Gestión de las organizaciones

28

Temas de importancia entre negociación colectiva y ergonomía

29

Función del delegado del sindicato

30

Puntos clave a recordar sobre el tema

32

Caso Práctico

33

BCP

33

Fotos

34

Conclusiones

36

Anexos

37

Modelos que puede usar el delegado del sindicato para verificar las condiciones ergonómicas de la empresa

37

Anexo I: Cuadro para identificar problemas ergonómicas

37

Plan de Acción para resolver problemas ergonómicas en el trabajo

39

Anexo II: Lista de Control de los puestos de trabajo con respecto a ergonomía de la  empresa y la salud del trabajo

40

Anexo III: Cómo evaluar los factores de riesgo del trabajo

41

Anexo IV: El control de los riesgos que provocan las vibraciones

41

Modelo de ficha de análisis ergonómico en el puesto de trabajo

43

Bibliografía

46

INTRODUCCIÓN

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.). 

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