Objetivo de Trabajo

Objetivo de Trabajo

La implementación de un Código de Ética en una Institución, es un referente formal e institucional para velar y regular conducta personal y profesional que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta Directiva, proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del cargo o función que ocupen, fijaran normas que regularan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización, tomando en cuenta que la ética no es coactiva, eso significa que no impone castigos legales, sino que solo regla y guía el trabajo de las personas, pero si supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Objeto

Con la intención de tener una mejor administración de institución, LAMFER, S.A., se crea el Código de Ética, con el objetivo de comunicar los lineamientos éticos y laborales, nuestros valores y normas de conducta que rigen cada una de las acciones como individuos y como miembros de la institución, donde, los cuales han guiado a la institución, desde el momento de su fundación,  lo cual toda esta información se hace necesaria plasmara en un documentos escrito, para que puedan tener acceso los miembros de la institución.

Introducción

Desde el momento que se crea LAMFER, La sus Directores, LA administración y la Gerencia, han considerado y convenido en plasmar sus actuaciones, dirigidas por los Principios generales, establecidos para una farmacéutica, basados en la buena fe, verdad sabida, confiabilidad, responsabilidad y confidencialidad, juntos con los principios de la sana administración, valores empresariales, como el imperante cumplimiento de las leyes vigentes del país.

Encaminar nuestro trabajo, junto con los principios, valores y siempre apegados a las normativas jurídicas del país, podemos observar un resultado positivo para la institución, lo cual nos ha hecho merecedores de la confianza de clientes, distribuidores, colaboradores y en general de instituciones de las cuales podremos depender en su momento, con el fin de poder ser ante ellos, una institución fuerte y determinante en sus actividades.

Es por eso que UNIFARM, S.A., ha decidido establecer un Código de Ética, con lineamientos y conductas que serán encaminadas a velar por las acciones de cada individuo dentro de la institución como afuera de ella.

La intención del Código de Ética, establecido, es para que se mejore tanto como persona y como sociedad empresaria, dentro de todos los ámbitos y que sea accesible para que conozcan de el.

Y con la intención de mejorar las relaciones internas como externas, será importante trabajar en conjunto con los diferentes Departamentos, Jefes Inmediatos y Recursos humanos, poder aclarar temas que no sean de fácil observancia para las personas.    

Objeto del Código de Ética:

Articulo No. 1, El propósito del presente Código de Ética:

1. Enumerar normas y/o principios éticos, que deben guiar, regir e inspirar la conducta y los deberes de todos los colaboradores, funcionario y/o administradores de la institución en el ejercicio de sus funciones. Estas normas o principios son de observancia obligatoria para todos, sin excepciones, y se asume desde el momento de su ingreso, y contratación son aceptadas por las personas mencionadas,  al momento de permanecer en la institución. Sin perjuicio de lo anterior, El Código de Ética, también establece como se menciono, normas de ética que se esperan sean siempre de observancia general para las personas tanto en sus actividades laborales como personales, ya que la infracción a las mismas podría impactar desfavorablemente en la reputación de la institución, pudiendo repercutir en el patrimonio y / o responsabilidad de la misma, perjudicando así la estabilidad laboral de sus trabajadores.
2. Implementar una guía fundamental y de desarrollo, para que los colaboradores,  realicen sus labores con la máxima transparencia, con impacto directo en la calidad de su trabajo, dentro de su clima laboral y en atención al uso de los servicios de la institución.
3. La educación Ética de la institución, será con el fin de prevenir las conductas disfuncionales que pudieran afectar y encaminar actos de corrupción,. El contenido de esta normativa, resalta y enmarca las normas, para no minimiza las normas ni sustituye, normas de Ética y de conducta establecidas en normales legales vigentes de país.

Alcance:

El Alcance del presente Código de Ética será:

Artículo No. 2 La normas establecidas en el presente Código de Ética, son de aplicación a todas las personas que desempeñen labores dentro de la Institución y que ellas mismas las realicen fuera de ellas, en todos los niveles y jerarquías, bajo cualquier modalidad de vínculo contractual, temporal o permanente, remunerado o ya sea por honorario.

Artículo No. 3 Todos los miembros comprendidos en el artículo precedente, deberán observar una conducta acorde con lo expuesto en el presente Código de Ética.  

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