PRL FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA
Enviado por jobber • 3 de Julio de 2018 • Prácticas o problemas • 501 Palabras (3 Páginas) • 75 Visitas
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El artículo analiza la evolución de la Prevención de Riesgos Laborales durante el último cuarto del siglo XX.[pic 3]
Tenemos dos épocas muy importantes que son:
- Durante los últimos años de la dictadura.
- Durante la transición.
Veremos el cambio de la estructura jerárquica de la Prevención de Riesgos Laborales en las diferentes épocas, pero también como se va consiguiendo que los obreros vayan viendo los cambios desde las grandes empresas, que contaban con sus propios servicios de prevención, pasando por las medianas empresas, que se unían para tener un servicio de prevención, hasta las pequeñas empresas.
La Prevención de Riesgos Laborales tuvo diversos nombres y dependió de diversos Ministerios, teniendo una mayor o menor capacidad de actuación, también cabe destacar el momento en el que pasa de estar centralizada a su deslocalización al darle su control a cada Autonomía, teniendo las Autonomías su control total y regulando su gestión.
El Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo fue redactado en la última década de la dictadura y esté fue su máximo exponente de cada a la PRL, su principal objetivo era su interés por la acción formativa en los diferentes niveles educativos, el asesoramiento, creando una red técnico –preventivo y clínico laboral. Su momento de mayor importancia fue su inclusión en la Ley General de Seguridad Social donde se indica que la Seguridad Social debe cubrir la Higiene y Seguridad en el Trabajo.
En 1976 el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo pasa a formar parte del Ministerio del Trabajo, su nuevo nombre será Servicio General de Higiene y Seguridad del Trabajo, para una mejor coordinación con la Inspección de Trabajo.
En 1978 se crea el Instituto Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, para quitar competencias a la Seguridad Social. De este modo el Instituto realiza prestaciones complementarias a la Seguridad Social siendo el empresario el que se tiene que responsabilizar de las cuestiones de seguridad e higiene.
En 1980 se Aprueba el Estatuto de los Trabajadores donde reconoce el derecho del trabajador a la Seguridad e Higiene en el trabajo como una condición más que debía de estar recogida en el contrato de trabajo. Se desvincula la Higiene y Seguridad del Trabajo de los organismos de la Seguridad Social. Quedando la Higiene y Seguridad del Trabajo bajo el mando del Ministerio de Sanidad.
En 1982 se cambió la denominación del Instituto Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo a Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Con una reestructuración y reorganización de los órganos territoriales, como Gabinetes Técnicos Provinciales a las Comunidades Autónomas.
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