Pelicula Recursos Humanos

INTRODUCCION.

En el siguiente trabajo se presenta una breve descripción acerca de la película recursos humanos, su trama, personajes y diferentes conflictos que se viven en el día a día dentro de una empresa, el cual la filmación lo refleja.

Objetivos.

Conocer los diferentes conflictos que existen en el diario vivir de una empresa mediante la observación de el filme.

Indagar y evaluar los problemas que como empresa se pueden dar al hacer una mala administración de su personal.

1. Resumen

La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Frank, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Conforme pasa el tiempo se da cuenta que los sindicalistas están muy en desacuerdo con las decisiones de los ejecutivos. Empieza una negociación, entre el sindicato y la dirección de la empresa, sobre la mejor manera de reducir la semana laboral a 35 horas, de acuerdo con la nueva ley para incrementar la producción y las ganancias. El joven propone una solución que corresponde a la aplicada en uno de los casos estudiados en la facultad: realizar una encuesta a los trabajadores de la empresa sin saber la futura utilidad que tendría. Luego, encuentra una carta donde aparecen 12 nombres de personas que van a ser despedidas, para la cual se ha utilizado la encuesta propuesta por Frank. Uno de los despedidos es su propio padre, al que se pretende prejubilar por respeto a Frank. Pasa a formar parte del sindicato de la empresa, para defender los derechos de los trabajadores de la humillación laboral y hacer respetar sus derechos. Avisa a todos los obreros y se une a ellos en sus huelgas, arriesgando así su puesto de trabajo y su futuro como trabajador en recursos humanos, ya que lo despiden. Cuando le comunica lo que sucede a su padre, este se resigna, baja la cabeza y sigue yendo a trabajar, lo cual hace que Franck se enoje con él y le reproche muchas cosas. Al final gana el sindicato, pero siguen de paro para poder luchar por su empleo, luego de los reclamos de Frank hacia su padre y el cual le dice muchas cosas ciertas, todas las injusticias, lo que ellos le habían inculcado a el no eran como en verdad ellos decían, en fin le hiso entrar en razón y este se decidió unirse a la huelga.

2.- Problemas

Dentro de la película se pueden observar muchos problemas entre ellos están:

• La no creación de políticas que restringen a la no incorporación de familiares dentro de una empresa.

• La mala comunicación dentro de la empresa con respecto a el no decir quienes ser iran.

• La mala comunicación e mala interpretación de la comunicación con respecto a un sindicato de trabajadores.

3.-A Frank le afecto mucho saber que su padre se iría de la empresa a la cual el le había entregado tantos años de trabajo, y por supuesto que influencio el trabajar con familiares dentro de una empresa, pues el tomo decisiones erróneas, como el meterse sin permiso a la fabrica, el contestarle mal a sus superiores y pues influencio en una gran parte el haber tenido a su padre en la empresa pues el quería lo mejor para su padre y no que le despidieran de la manera que lo iban a hacer.

4.-

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