Planificación de Asesoría Técnica
Carla SaezTrabajo24 de Abril de 2023
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ROMINA
La Planificación de Asesoría Técnica nos permite identificar las fortalezas y oportunidades de la empresa, analizar de manera imparcial los problemas que afronta y sugerir los cambios que ésta debe realizar.
En el cual utilizamos herramientas que nos ayudaron a identificar amenazas y oportunidades dentro y fuera de la Empresa Maestranza Metalmon, es decir, Micro y Macroentorno, FODA.
El análisis funcional es un proceso que permite conocer la situación real de la empresa en un momento dado para así identificar los problemas, todo con el fin de corregirlos y definir las áreas de oportunidad para aprovecharlas, en el cual nos enfocamos en sus cuatro áreas principales de la empresa a la cual asesoramos, logrando así, un análisis más completo acerca de cómo operan y funcionan las Áreas de:
- Gestión de Personas.
- Administración.
- Finanzas.
- Marketing.
Dicho lo anterior como equipo detectamos que la mayor falencia de la empresa se encontraba específicamente en el área de Administración, para lo cual identificamos las Brechas y oportunidades de mejora, definimos el problema a través de la tecnica del “Arbol del Problema” utilizando una relación de tipo causa - efecto, y recomendamos posibles soluciones para una gestión mas rapida y eficiente, que les permitirá ahorrar tiempo en los procesos que van realizando y tener mayor orden dentro de la Empresa.
CARLA
Nombre Empresa: Maestranza Héctor Luis Monsalves Carrillo E.I.R.L
Rut: 52.005.127-9
Dirección: Avenida Forestal 929 Parque Industrial, Coronel
GIRO: Maestranza
Dueño: Héctor Monsalves Carrillo
Personal: trabajan 20 colaboradores aproximadamente
CARLA
Mision | vision |
Entregar a nuestros clientes un servicio confiable, profesional y de calidad proporcionando una infraestructura vanguardista e innovadora que permita cumplir con los requerimientos. | Ser un referente nacional de la industria Metalmecánica, otorgando soluciones integrales en cuanto a productos y servicios, en forma oportuna y eficiente, satisfaciendo en forma rigurosa todos requerimientos y expectativas del cliente. |
ROMI
Análisis PESTAL
El análisis PESTAL identifica los factores del entorno general que afectan a las empresas.
Político - Legal | Económico - Mercado | Ambiental | Socio - Cultural | Tecnológico |
El reciente cambio de gobierno, también viene acompañado del cambio histórico de constitución, lo que significara un cambio en la legislación y otros acuerdos internacionales. | Producto de la inflación económica por la cual está atravesando el país se proyecta que el producto interno bruto aumente | De acuerdo a las políticas medio ambientales la implementación de la ISO trinorma: Separación de residuos y metales (virutas de hierro, viruta de bronce). | La guerra de Rusia y Ucrania que se ve que afecta a todo el mundo. | Falta de automatización tecnológica. |
ROMI
Análisis FODA
El análisis FODA es una técnica que se usa para identificar las fortalezas, las oportunidades, las debilidades y las amenazas, a fin de desarrollar un plan estratégico para los negocios.
FORTALEZA | OPORTUNIDAD | DEBILIDAD | AMENAZA |
Presta diversos servicios e n el área metal mecánica de fabricación de piezas y ejes. | Tiene una alta cartera de clientes. | Falta de capacidad de respuesta, altos costos funcionales y operativos, falla de estrategias comerciales. | La constante variación de los precios de la materia prima. |
CARLA:
Los Principales clientes son CMPC, COMPLEJO ARAUCO Y COMPAÑÍA SIDIRURGICA HUACHIPATO
MADELINE
Diagnóstico Funcional
AREA DE GESTION DE PERSONAS |
La gestión de personas es un conjunto de habilidades, técnicas y métodos para asegurar que los empleados de una empresa se involucren en su actividad y encuentren las mejores condiciones posibles para desempeñar su función dentro de esa organización.
CONTRATOS | LIQUIDACIÓN | PAGO DE COTIZACIONES | DESPIDOS |
Se entrevista a la persona | Cada trabajador cuenta con una tarjeta de asistencia, la cual debe ser marcada en el reloj control de asistencia (su función es registrar el horario de entrada y salida de los trabajadores en tiempo real). | Los pagos de cotización se realizan en los primeros 10 días hábiles de cada mes. | Una vez terminado el plazo del contrato o de haber tomado la decisión de desvincular a un trabajador, se revisa que todas sus imposiciones estén al día (para no arrastrar problemas legales). |
Si cumple con el perfil de cargo esperado, se procede a solicitar la documentación correspondiente (Certificado de afiliación AFP, Certificado de afiliación Fonasa o Isapre según corresponda, Certificado de antecedentes y fotocopia de carnet por ambos lados). | El último día de cada mes se revisan los registros de los días faltados, atrasos y asistencia de cada trabajador para luego proceder con la liquidación de sueldo el cual se cancela el ultimo dia de cada mes (en algunas ocasiones los primeros 5 días del mes siguiente) | Los pagos se realizan a través de PREVIRED. | Se confecciona la carta de despido, la cual debe ser firmada por el empleador y el trabajador. |
Curriculum Vitae. | Se envía una copia a la Inspección del trabajo | ||
Completar el formulario de ingreso. | |||
Después de estipular el sueldo, se confecciona el contrato de trabajo con los antecedentes entregados, luego es enviado al abogado para su revisión y autorización, y la firma de ambas partes. |
MADELINE
ADMINISTRACIÓN |
Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos para lograr un objetivo eficiente de las diferentes funciones de una empresa de manera eficaz.
Transparencia | En un entorno social donde cada vez es menos frecuente, dentro de nuestros valores empresariales podemos integrar la transparencia hacia nuestro equipo y hacia nuestros clientes. La transparencia implica confianza y las relaciones humanas, incluidas las comerciales, se forjan con confianza. |
Lealtad | Es importante mantener lealtad y compromiso y cumplir todo lo acordado hacia el cliente y viceversa. Así, entregar el mayor compromiso posible a lo solicitado, para de esta forma resguardar unos de los puntos principales la fidelidad. |
Diferencia | Se cuenta con experiencia comprobada, confianza. Se mantiene tecnología de punta, personal calificado y por eso las grandes empresas como cmpc etc. Deposita la confianza en nosotros. |
CARLA
FINANZAS |
Su función es orientar la gestión de las organizaciones y la toma de decisiones en relación con su capital. Así mismo, se encargan de diseñar planes que tienen como objetivo disminuir las pérdidas de una empresa y utilizar el dinero de manera inteligente y estratégica
Liquidez General | Ratio de Endeudamiento | Capital de Trabajo |
La empresa es capaz de cubrir su deuda a corto plazo con su activo corriente. Por cada $1 peso de deuda la empresa es capaz de cubrir 3,4 veces. | De acuerdo al ratio de endeudamiento que nos da 0,1 indica que existe un nivel bajo de endeudamiento. Lo que significa que la empresa no necesita depender en gran medida de los fondos prestados y, por lo tanto es más estable financieramente, lo que hace interpretar además, que la mayoría de sus activos son de propiedad total. | La empresa se encuentra con la capacidad económica para responder obligaciones con terceros quedando con $482.518.616.- para operar en el día a día. |
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