Proyecto Capital Humanao

NSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA.

UNIDAD ACADEMICA PLATÓN SÁNCHEZ

FACULTAD

ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MATERIA: CAPITAL HUMANO

DOCENTE: LIC. THELMA CECILIA SÁNCHEZ MELGOZA

ALUMNO: CESAR CRUZ HERNÁNDEZ

PROYECTO: ¿QUÉ ES EL DESARROLLO HUMANO?

Platón Sánchez ver. A 7 de septiembre de 2013

INDICE

UNIDAD I

¿QUÉ ES EL DESARROLLO HUMANO?

INTRODUCCION-------------------------------------------------------------------------------- 4

OBJETIVO DE LA INVESTIGACION-------------------------------------------------------5

OBJETIVO GENERAL--------------------------------------------------------------------------5

OBJETIVO ESPECIFICO----------------------------------------------------------------------5

JUSTIFICACION---------------------------------------------------------------------------------6

MARCO TEORICO------------------------------------------------------------------------------6

DESARROLLO TEMATICO------------------------------------------------------------------7

¿QUE ES EL DESARROLLO HUMANO? ----------------------------------------------8

1.1 TEORIA DEL DESARROLLO HUMANO--------------------------------------------9

1.2 PERSONALIDAD Y RAICES DEL COMPORTAMIENTO---------------------13

1.3 TEORIA DE LAS NECESIDADES---------------------------------------------------14

1.4 LAS POTENCIALIDADES DEL SER HUMANO

Y FACTORES QUE AFECTAN SU DESARROLLO----------------------------15

1.5 RECURSOS NATURALES DEL INDIVIDUO-------------------------------------17

1.6 IDENTIFICACION DE LA REALIDAD----------------------------------------------18

GLOSARIO-------------------------------------------------------------------------------------19

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS-----------------------------------------------------21

ANEXOS----------------------------------------------------------------------------------------22

CONCLUSIONES-----------------------------------------------------------------------------24

INTRODUCCIÓN

Entender el comportamiento de los seres humanos ha sido uno de los temas más fascinantes a lo largo del tiempo, para lo cual diversos investigadores y autores han dedicado gran parte de su trabajo. Estos autores se han enfocado a estudiar las diferentes interacciones entre los individuos, la complejidad de sus acciones, los estímulos que los llevan a realizar algo y en general todo lo relacionado con el entendimiento de la forma de comportarse de los hombres dentro de la sociedad en que vivimos.

En la actualidad sigue siendo de gran trascendencia esta comprensión de la conducta humana y sobre todo adquiere mayor relevancia debido a los retos actuales que representan por una parte, los grandes avances que han tenido las tecnologías de información y comunicación como el uso de Internet principalmente, y por otra el creciente dinamismo del proceso de globalización que impacta todos los ámbitos desde el social, cultural, político y los negocios, por mencionar solo algunos. Los temas que abarca el presente proyecto va desde una visión general de los conceptos básicos, hasta un estudio detallado de diferentes elementos como la motivación, la comunicación, la interacción grupal, componentes de la personalidad, estrés, conflicto, liderazgo, cultura y cambio organizacional, finalizando con una contextualización de todos estos elementos en el ambiente laboral actual y los retos que se presentan para el futuro de esta rama de estudio. Cabe hacer notar que para estudiar el comportamiento del hombre en el entorno laboral, que es el propósito principal del presente, es necesario utilizar conceptos que son aportados por diferentes ciencias de la conducta, como la psicología, la sociología, la psicología social, la antropología y las ciencias políticas. Finalmente es importante señalar que el ser humano es un ente complejo, todos son diferentes y resulta complicado el poder predecir su conducta, sin embargo mediante esta investigación acerca del estudio del comportamiento humano en las organizaciones se pretende comprender y predecir en gran medida y de una forma bastante acertada la conducta del hombre en el trabajo.

OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN:

La finalidad de elaborar este proyecto es conocer más del la materia de capital humano en donde, analizáremos y comprenderemos la importancia de estudiar el comportamiento humano. Entenderemos cada uno de los temas a tratar. Podremos identificar cuáles son nuestras capacidades y necesidades al igual que estudiaremos a raíz todo lo relacionado a nuestro comportamiento y también las causas que la afectan.

OBJETIVO GENERAL

Esta investigación nos ayudara a comprender cada uno de los temas abordados; entenderemos y comprenderemos cuales son las importancias del desarrollo humano, sus capacidades, necesidades, personalidad comportamiento, y nos daremos cuenta cual nuestra identificación con la realidad.

OBJETIVO ESPECIFICO

La realización de este proyecto es necesario investigar a fondo el desarrollo humano, así como los principios básicos del comportamiento del humano, ya que es necesario para comprender a grandes rasgos como es el desarrollo humanos las cuales tenemos cada uno de nosotros, dónde también pudiéramos encontrarnos con obstáculos que pudieran afectar nuestro desarrollo.

JUSTIFICACION

Este

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