REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

REFORMAS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Reformas del 2012

Articulo 2.- las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como proporcionar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. (opinión: aquí nada más hacen referencia hacia el equilibrio de la producción y justicia social, más que nada asegurar un trabajo para los gobernados).

Se entiende por trabajo digno o decente aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, genero, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, condición migratoria,opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos y se cuenta con condiciones optimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.

Articulo 3.- (Sele agregaron tres párrafos en los cuales explica la libertad para elegir un trabajo y que es un deber social para todos los gobernados, agragando la prohibición de la discriminación en cuanto a las etnias, religión, etc., todo lo relacionado con las costumbres de las regiones de todo mexico, agregando también que No- discriminación no existe discriminación cuando se habla de un trabajo que requiera estudio o labor técnico.)

Articulo 3. Bis. (este articulo define de forma clara y precisa los conceptos de Hotigamiento y Acoso Sexual.)

Articulo 4.- (en este articulo cambiaron el inciso a del apartado numero 1, hablando mas que nada de la reinserción del trabajador a sus labores cotidianos, en cuanto a su tramite sigue ciendo la Junta de conciliación y Arbitraje)

Articulo 5.- (en este corrigieron la fracción VII VIII.)

Articulo 15-A (este articulo es nuevo en su totalidad)

Articulo 15-B (este articilo es totalmente nuevo)

Articulo 15-C. (igual)

Articulo 15-D (igual es nuevo)

Articulo 22 Bis (este articulo es una derivación del articulo 22)

Articulo 25.- en este articulo se encontraran aumento en la fracción I y II asi como el IV.

Articulo 28.- Sobre este articulo lo referente es que las fracciones son las mismas, agregándole una estencion en cuanto a los requisitos para los sercicios sociales tanto en el extranjero como en la nación, llegan de la fracción I al V, solo.

Articulo 28-A.- Este articulo es totalmente nuevo que es parte de la reforma.

Articulo 28-B.- Es de la misma forma nuevo, referente a las contrataciones de los trabajadores Mexicanos tanto en la nación como en el extranjero, en ello se explican todos los requisitos.

Articulo 35.- este articulo solamente se le agregaron término en cuanto a la contratación de personal tanto en tiempo y obra.

Articulo 39-A (este articulo es totalmente nuevo nos habla prácticamente de las relaciones de trabajo)

Articulo39-B, asi como C,D,E,F.- todos ellos nos hablan de las relaciones de trabajo.

Articulo 42.- a este articulo se le agregaron las fracciones VI,VII y VIII.

Articulo 42-Bis, Solo hace referencia a las contingencias sanitarias.

Articulo 43.- Nos habla de las suspensiones del trabajador. Agregándose las fracciones II y V.

Articulo 47.- hace referencia a la recesión de trabajo, modificándose las fracciones II,VIII, XIV, XIV Bis.

Articulo 48.- todo sobre la recisión, aumentando los términos y condiciones para que se de ello.

Articulo 50.- Solo se reformo la fracción III sobre las indemnizaciones.

Articulo 51.- en este articulo se reformaron las fracciones II,IX,X los demás se siguen conservando de la misma froma.

Articulo 56.- nos habla de la igualdad de trabajo tanto para hombre como para mujer,

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