REPERCUSIONES SOCIO-ECONÓMICAS DEL SALARIO MÍNIMO

REPERCUSIONES SOCIO-ECONÓMICAS DEL SALARIO MÍNIMO

El Salario Mínimo como bien sabemos es un derecho que tenemos todos para poder subvenir todas o algunas partes de nuestras necesidades y las de nuestra familia, si bien sabemos que este tema a entrado en controversia ya que muchos empleados no están totalmente de acuerdo con el monto que se les paga puesto que básicamente un egresado de universidad está ganando lo mismo que alguien que no ha terminado la secundaria, no me refiero con esto a que ellos no tienen derecho solamente a ganar un sueldo así, pero viéndolo desde otro punto de vista las personas que tienen títulos universitarios ganan lo mismo que alguien que ase el aseo en la oficina, esto desmotiva mucho ya que si uno invierte dinero y gran parte de nuestras vidas para poder obtener un título universitario es merecido ganar mucho más que un salario mínimo, pero también hay empresas que no tienen la capacidad para poder pagar a sus empleados más de lo que establece la ley. Durante los últimos años el salario mínimo ha tenido mucho impacto en la sociedad ya que se han dado incrementos altos y eso perjudica más que todo a la empresa privada ya que se tienen que hacer ajuste de personal en algunas empresa y eso genera desempleo para muchas personas y eso repercute en la sociedad ya que cada día hay cantidad de personas que no cuentan con un salario para poder sustentarse esa persona y su familia, a muchas personas les favorece cuando hay un incremento al salario pero no se ponen a pensar que aumenta el salario y aumenta todo de una vez sin importar la cantidad que se aumente todo sube de precio y hay muchas empresa hoy en día que no quieren pagar salario mínimo a sus empleados y por eso optan a colocar personas a medio tiempo para ahorrase según ellos el salario mínimo y no pagar beneficios a sus empleado que ellos se lo merecen ya que la economía está cada día muy mal , las personas hoy no les importa trabajar aunque sea que no les paguen el salario mínimo pero la necesidad los obliga a tomar esa decisión. Podría decir que la repercusión más severa que ha tenido el salario mínimo es que las empresas se han visto obligadas a recortar su personal, ya que estas no tienen la capacidad económica de cumplirle a todos los empleados, es por ello que prefieren hacer reducciones y por tanto estas personas quedan desempleadas y provocan mas pobreza en el país. Y también hay muchos empleados que aumenta el salario y a ellos no se les aumenta como lo es los médico, enfermeras y los que laboran en el sistema de educación ya que se han realizado. el salario muchas veces se aplica de acuerdo al rubro o el sexo de los empleados y con respecto a los que trabajan por cuenta propia esto no tiene ningún impacto ya que ellos se pagan su propio salario a lo que ellos convengan sin importarles a que porcentaje está en el código de trabajo el salario mínimo este tipo de empresas por lo

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