RESUMEN MEDICINA PARA EL TRABAJO

RESUMEN MEDICINA PARA EL TRABAJO

DESARROLLO DEL TRABAJO EN LA MEDICINA

DIRIGIDA EN UN COMIENZO A LA PRESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS Y HOSPITALIZACIÓN, PUES LA PREVENCIÓN QUEDABA FUERA DE ESTO

ENTONCES LA MEDICINA DEL TRABAJO FUE CONOCIDA COMO LA ESPECIALIDAD QUE SE OCUPABA DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

1796         SE CREAR SINDICATOS QUE FOMENTAN LAS MEJORAS COMO

• INSTALACIONES E ILUMINACIÓN
• REGLAMENTOS DE TRABAJO
• NOMBRAMIENTO DE INSPECTORES
• REDUCCIÓN DE HORARIOS

1919        FIRMA DE TRATADO DE VERSALLES

• SE ESTABLECIÓ LOS PRINCIPIOS QUE LUEGO DARÍAN PIE A LA OIT

1946        CREACIÓN DE LA OIT, OBJETIVO PRINCIPAL

:→MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y FORTALECER LAS ECONOMÍAS DE LAS NACIONES

NORMAS ESTABLECIDAS POR EL TRATADO DE VERSALLES

• EL TRABAJO NO SE CONSIDERA MERAMENTE COMO MERCANCÍA O ARTICULO DE COMERCIO
• EL DERECHO DE ASOCIACIÓN POR RAZONES ILÍCITAS PARA TRABAJADORES COMO EMPLEADORES
• PAGO DE SALARIO ADECUADO PARA EL EMPLEADO, PARA MANTENER UN NIVEL DE VIDA RAZONABLE
• 8 HORAS AL DÍA 48 HORAS A LA SEMANA
• UN DESCANSO SEMANAL, DE 24 HORAS MÍNIMO, INCLUYENDO UN DOMINGO DE SER POSIBLE
• LA ABOLICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
• MISMO PAGO PARA MUJERES Y HOMBRES
• LAS LEYES DE CADA PAÍS DEBEN RESPETAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y ECONÓMICAS LEGALES
• CADA ESTADO DEBE TENER UN SISTEMAS DE INSPECCIÓN DONDE DEBEN HABER MUJERES

ENTRE 1940 Y 1950 LA MEDICINA PARA EL TRABAJO SE CONVIRTIÓ EN DISCIPLINA CIENTÍFICA, EN DONDE APARECIERON:

• DEPARTAMENTOS MÉDICOS
• PROGRAMAS DE RESIDENCIA
• BECAS DE INVESTIGACIÓN
• ENFERMERÍA DEL TRABAJO
• HIGIENE INDUSTRIAL
• REHABILITACIÓN VOCACIONAL

RESPONSABILIDADES

OMS

1. RESPONSABLE DE ASPECTOS TÉCNICOS DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EJ→ PROMOCION DE LOS SERVICIOS MÉDICOS, EXÁMENES MÉDICOS Y ESTÁNDARES DE HIGIENE
2. ALIENTA POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES DE SALUD LABORAL A TRAVÉS DE LAS RESOLUCIONES DE LA ASAMBLEA MUNDIAL DE LA SALUD

OIT        

1. ENTREGA POLÍTICAS UNIFORMES PARA LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN TODOS LOS PAÍSES
2. ESTABLECE ESTÁNDARES MÍNIMOS

EL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS E INDUSTRIAS (QUÍMICAS, FÍSICAS, ETC) DIO PASO A NUEVAS ENFERMEDADES LABORALES, POR LO QUE LA MEDICINA LABORAL SE MARCÓ EN LA PREVENCIÓN.  CON ESTO SE EVOLUCIONÓ DE LA MEDICINA DEL TRABAJO A LA MEDICINA OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE

MEDICINA OCUPACIONAL ES EL RESULTADO DE UN TRABAJO MULTIDISCIPLINARIO

• MEDICINA OCUPACIONAL
• ENFERMERÍA OCUPACIONAL
• HIGIENE INDUSTRIAL
• SEGURIDAD
• ERGONOMÍA
• PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
• EPIDEMIOLOGIA
• TOXICOLOGÍA
• MICROBIOLOGÍA
• ESTADÍSTICA,
• LEGISLACIÓN LABORAL
• TERAPIA OCUPACIONAL
• ORGANIZACIÓN LABORAL
• NUTRICIÓN Y
• PROMOCIÓN DE LA SALUD

EN 1986 DIERON LA DEFINICIÓN DE MEDICINA OCUPACIONAL

“ES EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS Y DE TÉCNICAS DESTINADAS A PROMOVER, PROTEGER Y MANTENER LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LA POBLACIÓN LABORAL, A TRAVÉS DE MEDIDAS DIRIGIDAS AL TRABAJADOR,  A LAS CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO Y A LA COMUNIDAD, MEDIANTE LA IDENTIFICACIÓN , EVALUACIÓN Y CONTROL DE LAS CONDICIONES Y FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD Y EL FOMENTO DE ACCIONES QUE LA FAVOREZCAN”

“EL DESARROLLO DE LA SALUD OCUPACIONAL SE LOGRA CON LA PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES, EMPRESARIOS, SECTORES GUBERNAMENTACIONES, INSTITUCIONES Y ASOCIACIONES INVOLUCRADAS”.

LA FUNCIÓN DE LA MEDICINA OCUPACIONAL:

“PROTEGER Y FOMENTAR LA SALUD Y LA CAPACIDAD DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO EL BIENESTAR DE SUS FAMILIA Y LA DE SU AMBIENTE”

EL MÉDICO OCUPACIONAL  SE PREOCUPA DE LA DISMINUCIÓN DE ENFERMEDADES Y LESIONES Y PROTEGER LA SALUD DE LAS PERSONAS AL LARGO PLAZO.  ES UN ASESOR EXPERTO PARA LA PLANIFICACIÓN EN LA REFORMULACIÓN DE LOS PROCESO DE TRABAJO PARA QUE NO HAYAN INSEGURIDADES DE NINGÚN TIPO

OBJETIVOS DE LA MEDICINA OCUPACIONAL

1. PROTEGER A LAS PERSONAS EN SUS TRABAJOS DE LOS RIESGOS A L SALUD Y SEGURIDAD
2. PROTEGER EL AMBIENTE
3. FACILITAR AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES Y SEGURO, DE ACUERDO A LAS CAPACIDADES FÍSICAS, MENTALES Y EMOCIONALES
4. PROVEER ADECUADO CUIDADO MÉDICO Y REHABILITACIÓN FRENTE A ENFERMEDADES Y DAÑOS DERIVADOS DE TRABAJO
5. ASISTIR EN LAS MEDIDAS NECESARIA PARA EL MANTENIMIENTO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

QUE ES LA SALUD ¿?

UN COMPLETO ESTADO DE BIENESTAR EN LOS ASPECTOS FISCOS MENTALES Y SOCIALES Y NO SOLO LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD

ASPECTOS RELACIONADOS

• IGUALDAD DE CONCEPTO DE BIENESTAR Y SALUD
• INTEGRACIÓN DE ASPECTOS SOCIALES PSÍQUICOS Y FISCOS EN UN TODO ARMÓNICO
• ADOPCIÓN DE UN MARCO COMÚN PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE SALUD

QUE ES ENFERMEDAD

“ALTERACIÓN ESTRUCTURAL O FUNCIONAL QUE AFECTA NEGATIVAMENTE AL ESTADO DE BIENESTAR”

ES UN PROCESO Y EL ESTATUS CONSECUENTE DE AFECCIÓN DE UN SER VIVO, CARACTERIZADO POR UNA ALTERACIÓN DE SU ESTADO ONTOLÓGICO DE SALUD.

ESTE PUEDE SER PROVOCACIÓN POR DIVERSOS FACTORES, INTRÍNSECOS E EXTRÍNSECOS AL ORGANISMO ENFERMO.

ESTO FACTORES SE DENOMINAS NOXAS

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

SON TODAS AQUELLAS PATOLOGÍAS O AFECCIONES ADQUIRIDAS POR CAUDA DEL TRABAJO, CUANDO UN TRABAJADORES EXPONE A FACTORES DE RIESGO EN EL MEDIO AMBIENTE DE Y TRABAJO

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