Regamentos internos ,sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios..

Regamentos  internos ,sistema de  subcontratación y empresas  de servicios  transitorios.

Jimmy  tapia

Legislacion  laboral  y comercial

Instituto IACC

27 de agosto de 2016

Desarrollo

RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 8.

INSTRUCCIONES: Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas.

1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta.

El reglamento interno  es un documento  de gran importancia  en  toda organización  ya que   se convierte   en las normas  que  regula  las relaciónes laborales  entre  el trabajador  y  empresa y esta  sujeto  a su contenido  que puede  determinar libremente .

De tal manera  este  reglamento   esta  disponible  siempre y cuando  este  no afecte  al trabajador  en general  y esta es una herramienta  indispensable  para  resolver  las diferentes  conflictos  que se puedan generar  ,como  también  en caso  que no existiera  no se podría  sancionar  a los  trabajadores  por un acto consecuente e impropio ya  que  no habria  ninguna  reglamentación normativa que  regule una decisión .

También este reglamento imparte  tanto politicas como principios  y las normas las cuales  un  trabajador debe  direccionar  o afecta  a  cumplir  en la empresa donde labora  , en esta  beneficia a las dos partes  tanto para   la empresa  debe  imponer  una reglamentación como para los  trabajadores  ya que estas  aplican  tanto las obligaciones  como las prohibiciones  en la relación de sus labores .

1. Explique en qué consiste el sistema de subcontratación.

La ley N°20.123  que se  ha publicado en el  diario  oficial  y esto  regula  el trabajo en el régimen de  subcontratación y el funcionamiento de las  empresas  de servicios transitorios   y el contrato  de trabajo  de servicios  transitorios.

Para  hacer  su realizacióny aplicar esta  ley   se deben  mencionar  las  partes involucradas  y estas son  3  como   la  empresa  principal  ,contratista  y  la  subcontratista ,y consiste este sistema     que se caracteriza en la virtud  basado  en  un contrato de trabajo  por un trabajador para un empleador  y este  se  denomina contratista  y subcontratista  y esta la cual  en la razón  de un acuerdo entre ambas partes  por medio de  un acuerdo contractual   se ejecuta  tanto  obras como servicios por cuenta  propia y eso con trabajadores  bajo  su cargo   para una tercera persona  que esto puede ser natural como jurídica  que es la dueña (o) de la obra  que se caracteriza como empresa principal y es donde  se  desarrollan  los  servicios  como obras contratadas .

También  esta  ley  esta regida por la ley del código   civil  y  beneficia principalmente  a los trabajadores   pueda exigir   el cumplimiento  debido  de sus  derechos  tanto laboral  como   previsional  .

1. Explique en qué consisten las empresas de servicios transitorios.

consiste  principalmente  en suministrar  trabajadores  a una empresa  usuaria  para que esta  realice  una tareas especificas   y esto puede ser  tanto  transitorio  como ocasional ,sien embargo

también  en  este  tipo de  servicios  se usa  para determinados  casos específicos.

En pocas palabras  se entiende   por  una  empresa de servicios transitorios a toda persona jurídica  que esta inscrito en el registro  respectivo   que tenga  como objetivo  social  a disposición de terceros para cumplir  tareas  especificas como la selección formación y capacitación de trabajadores  como  también  actividades .

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